AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073251201000636
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent assure l'entretien selon les protocoles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l'entretien selon les protocoles d'hygiène
- Nettoyer et/ou désinfecter des surfaces, sols, mobiliers et équipements
- Remettre en ordre les locaux et assurer le rangement des produits d’entretien
- Respecter les protocoles d’hygiène mis en place et respecter les procédures d’utilisation des produits d’entretien
- Recenser et transmettre les besoins de matériel et de produits d’entretien
- Aérer les locaux
- Trier et évacuer les déchets
- Vérifier l’extinction des lumières
- Fermer tous les accès en fin d’intervention et activer l’alarme le cas échéant
2. Entretenir le linge
- Laver régulièrement les tenues de travail, les essuie-mains et les torchons en utilisant le matériel prévu à cet effet
- Ramasser le linge, le trier par agent et le plier
- Nettoyer et/ou désinfecter des surfaces, sols, mobiliers et équipements
- Remettre en ordre les locaux et assurer le rangement des produits d’entretien
- Respecter les protocoles d’hygiène mis en place et respecter les procédures d’utilisation des produits d’entretien
- Recenser et transmettre les besoins de matériel et de produits d’entretien
- Aérer les locaux
- Trier et évacuer les déchets
- Vérifier l’extinction des lumières
- Fermer tous les accès en fin d’intervention et activer l’alarme le cas échéant
2. Entretenir le linge
- Laver régulièrement les tenues de travail, les essuie-mains et les torchons en utilisant le matériel prévu à cet effet
- Ramasser le linge, le trier par agent et le plier
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques de nettoyage et d'entretien
Règles d'hygiène en collectivité
- Traitement et tri des déchets
- Gestes et postures de manutention
SAVOIR-ETRE :
- Hiérarchiser les priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur
- Réactivité et dynamisme
- Techniques de nettoyage et d'entretien
Règles d'hygiène en collectivité
- Traitement et tri des déchets
- Gestes et postures de manutention
SAVOIR-ETRE :
- Hiérarchiser les priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur
- Réactivité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.10.36.00
Informations complémentaires
Candidatures à recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ARLYSERE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.