AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)
Offre n° O073251204001444
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
195 chemin du verger, Saint-Baldoph (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Soins (IDEC), l'aide-soignant contribue à la santé, au confort, à l'autonomie, à la sécurité et au bien-être des résidants en assurant l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée dans sa globalité durant la nuit.
Assure la sécurité de l'établissement durant la nuit.
Assure la sécurité de l'établissement durant la nuit.
Missions / conditions d'exercice
1/ Projet de soins
- Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés, en conformité avec les consignes et le plan de soin.
- Assure une surveillance spécifique des usagers, en fonction des situations signalées par l'équipe de jour.
- Observe et transmet les informations sur l'évolution des signes cliniques des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte.
- Collabore au suivi de la démarche de soins (constat, objectifs, actions) et à l'évaluation de l'autonomie.
- Participe à la tenue des dossiers de soins.
- Participe à la prise en charge du corps en cas de décès.
2/ Soins d'hygiène et de confort
- Répond aux appels des usagers et évalue les situations d'urgence.
- Accompagne aux couchers certains résidents.
- Accompagne les personnes agitées et souffrant de troubles du sommeil, notamment celles atteintes de démence.
- Réalise les soins (curatifs et préventifs) tout au long de la nuit conformément aux plans de soins (change de protection,
toilette, ...).
- Participe à la gestion des stocks des produits nécessaires, prépare les chariots de soin de jour.
- Contribue à l'hygiène de l'environnement du résidant (nettoyage, désinfection et décontamination).
- Accompagne les résidents en fin de vie.
3/ Projets d'accompagnement personnalisés
- Participe à l'identification des besoins de la personne.
- Collabore à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés.
4/ Projet d'établissement
- Participe aux réunions et au travail d'équipe.
- Contribue aux passages de consignes avec l'équipe de jour.
- Répond aux appels téléphoniques.
- Assure une surveillance des locaux de l'établissement dans le cadre de ses rondes, si nécessaire donne l'alerte conformément
aux protocoles d'urgence (cf. classeur d'urgence).
- Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
- Accueille et transmet les informations aux remplaçants.
- Contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à la continuité de service.
- Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance.
- Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés, en conformité avec les consignes et le plan de soin.
- Assure une surveillance spécifique des usagers, en fonction des situations signalées par l'équipe de jour.
- Observe et transmet les informations sur l'évolution des signes cliniques des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte.
- Collabore au suivi de la démarche de soins (constat, objectifs, actions) et à l'évaluation de l'autonomie.
- Participe à la tenue des dossiers de soins.
- Participe à la prise en charge du corps en cas de décès.
2/ Soins d'hygiène et de confort
- Répond aux appels des usagers et évalue les situations d'urgence.
- Accompagne aux couchers certains résidents.
- Accompagne les personnes agitées et souffrant de troubles du sommeil, notamment celles atteintes de démence.
- Réalise les soins (curatifs et préventifs) tout au long de la nuit conformément aux plans de soins (change de protection,
toilette, ...).
- Participe à la gestion des stocks des produits nécessaires, prépare les chariots de soin de jour.
- Contribue à l'hygiène de l'environnement du résidant (nettoyage, désinfection et décontamination).
- Accompagne les résidents en fin de vie.
3/ Projets d'accompagnement personnalisés
- Participe à l'identification des besoins de la personne.
- Collabore à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés.
4/ Projet d'établissement
- Participe aux réunions et au travail d'équipe.
- Contribue aux passages de consignes avec l'équipe de jour.
- Répond aux appels téléphoniques.
- Assure une surveillance des locaux de l'établissement dans le cadre de ses rondes, si nécessaire donne l'alerte conformément
aux protocoles d'urgence (cf. classeur d'urgence).
- Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
- Accueille et transmet les informations aux remplaçants.
- Contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à la continuité de service.
- Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance.
Profils recherchés
- Disponibilité et capacités d'adaptation,
- Capacité à organiser et à contrôler son travail,
- Capacité à gérer une situation d'urgence,
- Sérieux, rigueur et application dans le travail,
- Sens des responsabilités, du contact humain et du travail en équipe,
- Respect du public et de sa diversité,
- Écoute et diplomatie.
- Capacité à organiser et à contrôler son travail,
- Capacité à gérer une situation d'urgence,
- Sérieux, rigueur et application dans le travail,
- Sens des responsabilités, du contact humain et du travail en équipe,
- Respect du public et de sa diversité,
- Écoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479282512
Informations complémentaires
Contact / Informations complémentaires : candidatures à adresser à :
Monsieur le Président
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
Ou par courriel : a.cottet@ehpad-lesblesdor.fr
Renseignements sur le poste auprès du service ressources humaines - 04.79.28.90.71
Monsieur le Président
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
Ou par courriel : a.cottet@ehpad-lesblesdor.fr
Renseignements sur le poste auprès du service ressources humaines - 04.79.28.90.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.