DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220800748946
Publiée le 17/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'OFFICE DE LA CULTURE ET DE L'ANIMATION (OCA)
Le Directeur des Affaires Culturelles (H/F) sera, pour partie, mis à la disposition de l'Office de la culture et de l'Animation (OCA) afin d'en assurer la coordination.
L'Office de la culture et de l'Animation est une association culturelle et de loisir dynamique en plein essor. Elle rassemble plus de 1 200 adhérents et plus de 15 000 spectateurs sur sa saison et sur les évènements qu'elle organise.
Structure de référence sur la vallée de l'Arve, elle est au service du territoire communal et intercommunal, de ses habitants et des acteurs culturels, avec pas moins d'une cinquantaine d'activités hebdomadaires, une trentaine de spectacles par an et 3 festivals.
Pour mener ses missions, l'OCA s'appuie sur une équipe permanente de 6 salariés et 30 animateurs salariés ou prestataires.
Il dispose d'un budget annuel d'environ 850 000 € qui connaitra un développement dans le futur.
En fin d'année 2020, la commune de Bonneville a mené une étude pour ajuster la structure de l'OCA à son champ de compétence, sur le territoire intercommunal et la doter d'un outil de coopération culturelle lui permettant de développer son action et la politique culturelle de la Commune. L'une des hypothèses à approfondir est celle d'un établissement public de coopération culturel (EPCC) en charge du spectacle vivant, des arts créatifs et du patrimoine dont le spectre d'action pourrait être la programmation d'une saison culturelle, de 4 grands évènements culturels a minima, de l'enseignement de la musique, des arts créatifs, de la danse (...) ainsi que le gestionnaire des expositions permanentes et temporaires.
Le Directeur des Affaires Culturelles (H/F) sera, pour partie, mis à la disposition de l'Office de la culture et de l'Animation (OCA) afin d'en assurer la coordination.
L'Office de la culture et de l'Animation est une association culturelle et de loisir dynamique en plein essor. Elle rassemble plus de 1 200 adhérents et plus de 15 000 spectateurs sur sa saison et sur les évènements qu'elle organise.
Structure de référence sur la vallée de l'Arve, elle est au service du territoire communal et intercommunal, de ses habitants et des acteurs culturels, avec pas moins d'une cinquantaine d'activités hebdomadaires, une trentaine de spectacles par an et 3 festivals.
Pour mener ses missions, l'OCA s'appuie sur une équipe permanente de 6 salariés et 30 animateurs salariés ou prestataires.
Il dispose d'un budget annuel d'environ 850 000 € qui connaitra un développement dans le futur.
En fin d'année 2020, la commune de Bonneville a mené une étude pour ajuster la structure de l'OCA à son champ de compétence, sur le territoire intercommunal et la doter d'un outil de coopération culturelle lui permettant de développer son action et la politique culturelle de la Commune. L'une des hypothèses à approfondir est celle d'un établissement public de coopération culturel (EPCC) en charge du spectacle vivant, des arts créatifs et du patrimoine dont le spectre d'action pourrait être la programmation d'une saison culturelle, de 4 grands évènements culturels a minima, de l'enseignement de la musique, des arts créatifs, de la danse (...) ainsi que le gestionnaire des expositions permanentes et temporaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En lien direct avec la Directrice Générale des Services, le-la Directeur-trice des affaires culturelles pilote et évalue les projets culturels, il-elle assure la mise en œuvre des orientations culturelles définies par la collectivité. En lien avec l'élue déléguée à la culture, le-la Directeur-trice des affaires culturelles coordonne les actions du service, anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Il-elle conduit le projet d'évolution de la structure de l'OCA et assure la mise en œuvre du programme culturel (activités et manifestations).
Par ailleurs, il-elle assurera les missions suivantes :
* Piloter la gestion administrative, financière et des ressources humaines ;
* Suivre et accompagner le projet associatif et le programme des activités de l'OCA ;
* Poursuivre l'étude engagée d'une nouvelle structure : concevoir, faire valider et mettre en œuvre un projet d'orientation juridique, artistique, organisationnel et financier de la future structure dans un intérêt de diversité culturelle ;
* Piloter et accompagner le changement du statut associatif vers une nouvelle structuration juridique ;
* Développer les relations partenariales avec les collectivités territoriales ;
* Accompagner les initiatives culturelles de types spectacles vivants et arts créatifs portées par les collectivités et les associations du territoire ;
* Renforcer les collaborations avec les acteurs culturels et sociaux du territoire ;
* Représenter la commune au sein des réseaux ;
En lien direct avec la Directrice Générale des Services, le-la Directeur-trice des affaires culturelles pilote et évalue les projets culturels, il-elle assure la mise en œuvre des orientations culturelles définies par la collectivité. En lien avec l'élue déléguée à la culture, le-la Directeur-trice des affaires culturelles coordonne les actions du service, anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Il-elle conduit le projet d'évolution de la structure de l'OCA et assure la mise en œuvre du programme culturel (activités et manifestations).
Par ailleurs, il-elle assurera les missions suivantes :
* Piloter la gestion administrative, financière et des ressources humaines ;
* Suivre et accompagner le projet associatif et le programme des activités de l'OCA ;
* Poursuivre l'étude engagée d'une nouvelle structure : concevoir, faire valider et mettre en œuvre un projet d'orientation juridique, artistique, organisationnel et financier de la future structure dans un intérêt de diversité culturelle ;
* Piloter et accompagner le changement du statut associatif vers une nouvelle structuration juridique ;
* Développer les relations partenariales avec les collectivités territoriales ;
* Accompagner les initiatives culturelles de types spectacles vivants et arts créatifs portées par les collectivités et les associations du territoire ;
* Renforcer les collaborations avec les acteurs culturels et sociaux du territoire ;
* Représenter la commune au sein des réseaux ;
Profils recherchés
Personnalité expérimentée dans l'organisation de manifestations culturelles, la gestion d'une structure culturelle et notamment d'un établissement public/régie autonome vous avez une expérience et une expertise avérée des stratégies de partenariats ; Vos compétences en matière de conduite du changement sont reconnues ; Vous maitrisez les problématiques et enjeux du développement culturel ; Vous avez des solides connaissances des règles et procédures de fonctionnement d'un établissement public/régie autonome, ainsi que des politiques publiques transversales, des réseaux institutionnels et des mécanismes des aides publiques ; Vous êtes en pleine capacité de mobiliser, rassurer et organiser le travail en équipe et votre aptitude est confirmée dans le management d'équipes ; Personne pro-active, investie et pragmatique vous avez l'expérience de la polyvalence et du travail de terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle ;
Lieu de travail : Sc'Art à B à Bonneville, à 15 minutes à pied de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER) ;
Temps de travail : 39h hebdomadaires (avec 20 RTT) ;
Télétravail : possible 1 jour par semaine ;
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances ;
Avantages : prise en charge abonnement transports (50%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu les 30 et 31 janvier 2023
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE ...
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur Le Maire de Bonneville, avant le 01/01/2023 - UNIQUEMENT par courrier électronique :
drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires : direction@ocabonneville.fr
OU Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle ;
Lieu de travail : Sc'Art à B à Bonneville, à 15 minutes à pied de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER) ;
Temps de travail : 39h hebdomadaires (avec 20 RTT) ;
Télétravail : possible 1 jour par semaine ;
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances ;
Avantages : prise en charge abonnement transports (50%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu les 30 et 31 janvier 2023
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE ...
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur Le Maire de Bonneville, avant le 01/01/2023 - UNIQUEMENT par courrier électronique :
drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires : direction@ocabonneville.fr
OU Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BONNEVILLE
>2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
>2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.