Responsable d'études RH

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Offre n° O074230501049323
Publiée le 26/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 75 agents à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamiques et engagés dans la mise en œuvre de son projet de direction. En charge d'impulser de nouveaux projets, vous apporterez une expertise sur les dossiers transversaux, tout en contribuant ainsi à la diffusion de la culture RH à l'échelle de la Ville d'Annecy comprenant plus de 3000 agents.

Rattaché au DRH, vous pilotez les projets RH transversaux en garantissant la bonne conduite des projets du portefeuille et en veillant à leur aboutissement. Vous coopérez avec les directions métier afin de recueillir les besoins et données nécessaires
Missions / conditions d'exercice
Construire l'arborescence des projets RH, les cadres de référence, les instances, les objectifs. Assurer le suivi du portefeuille de projets de la DRH
Coordonne des projets spécifiques ou transversaux RH (multi domaines, multi directions) en respectant le cadre budgétaire, les délais et objectifs opérationnels
Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés aux projets (AMO, Maître d'œuvre...), incarner et défendre les projets et les intérêts de la collectivité au sein des organes de gouvernance internes et externes
Fédérer et animer les chefs de projets de la DRH, coordonner l'ensemble des projets. Informer le DRH des écarts prévisibles. Préparer les retours d'expérience
Assurer le rôle de coordinateur communication au sein de la DRH. Elaborer le plan de communication RH en lien avec la Direction de la Communication. Mettre à jour les éléments de communication RH (intranet, booklet, ...)
Réaliser des études RH (statut, organisation, prospectives, process, ...)
Animer une démarche d'amélioration continue au sein de la DRH
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou en management de projets, vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux en matière RH. 

Doté d'un sens de l'analyse et d'un leadership certain, vous êtes moteur dans l'impulsion de changements, force de proposition et de négociation dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs de travail. 

Contact

Contact
04.85.46.71.18
Informations complémentaires
Localisation du poste : Mairie du Parc-10 rue Claudius Chappaz CRAN GEVRIER

Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà avec possibilité d' aménagement du  temps de travail 4,5jours/semaine ou 4jours/5jours + télétravail 2 jours/semaine.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.