Responsable du service des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230801157570
Publiée le 11/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARIGNIER
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
20/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous l'autorité du DST, le(la) responsable du service espaces verts assure les missions de gestion, coordination et d'encadrement du service (composé de 3 à 5 personnes), de création et d'entretien des espaces verts de la commune.
Le recrutement intervient suite au départ en retraite de la titulaire du poste.
Le recrutement intervient suite au départ en retraite de la titulaire du poste.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion du service:
- participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses, réalisation d'achats, recherche d'entreprises et demande de devis;
- Encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes: définition du planning quotidien, du planning des congés, distribution des tâches, suivi et contrôles de leur exécution, évaluation annuelle des agents,...
- Organisation, planification des travaux réalisés par des prestataires selon la réglementation et ou les normes en vigueur;
- Veiller à l'entretien des matériels et outils mis à disposition
Missions secondaires:
- Elaboration et mise en place de décors éphémères
- Participation aux opérations de déneigement
- Renfort d'autres services si besoin
Gestion du service:
- participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses, réalisation d'achats, recherche d'entreprises et demande de devis;
- Encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes: définition du planning quotidien, du planning des congés, distribution des tâches, suivi et contrôles de leur exécution, évaluation annuelle des agents,...
- Organisation, planification des travaux réalisés par des prestataires selon la réglementation et ou les normes en vigueur;
- Veiller à l'entretien des matériels et outils mis à disposition
Missions secondaires:
- Elaboration et mise en place de décors éphémères
- Participation aux opérations de déneigement
- Renfort d'autres services si besoin
Profils recherchés
Formation et expérience confirmées dans le domaine des espaces verts et du fleurissement
Expérience dans la gestion d'une équipe vivement souhaitée
Permis B obligatoire, autres permis et CACES appréciés
Etre force de proposition dans l'organisation du service et l'exécution des travaux
Etre force de proposition pour l'aménagement des espaces publics et le choix des végétaux
Savoir rendre compte de son activité et de celle de son équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur et équité - Qualités relationnelles et sens du service public
Expérience dans la gestion d'une équipe vivement souhaitée
Permis B obligatoire, autres permis et CACES appréciés
Etre force de proposition dans l'organisation du service et l'exécution des travaux
Etre force de proposition pour l'aménagement des espaces publics et le choix des végétaux
Savoir rendre compte de son activité et de celle de son équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur et équité - Qualités relationnelles et sens du service public
Contact
Contact
0450345168
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut recrutement contractuel
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - CNAS - Participation employeur complémentaire santé (labellisation) et prévoyance (contrat de groupe
Dossier de candidature: lettre de motivation + CV + Copie des 2 derniers entretiens annuels + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires
Candidatures : par voie postale: Monsieur Le Maire - Mairie - 43 Avenue de la Mairie - 74970 MARIGNIER - Par mail: personnel@marignier.fr
Renseignements complémentaires: Direction des services techniques: 04.50.34.68.01 - Ressources Humaines: 04.50.34.51.68
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - CNAS - Participation employeur complémentaire santé (labellisation) et prévoyance (contrat de groupe
Dossier de candidature: lettre de motivation + CV + Copie des 2 derniers entretiens annuels + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires
Candidatures : par voie postale: Monsieur Le Maire - Mairie - 43 Avenue de la Mairie - 74970 MARIGNIER - Par mail: personnel@marignier.fr
Renseignements complémentaires: Direction des services techniques: 04.50.34.68.01 - Ressources Humaines: 04.50.34.51.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.