GESTIONNAIRE DES AFFAIRES SOCIALES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231201299791
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE CCAS
Établissement public rattaché à la ville, le Centre communal d'actions sociales (CCAS) a des compétences particulièrement élargies. Outre sa plus ancienne vocation, l'aide sociale légale, il développe de nombreuses opérations de prévoyance et d'entraide, comme il impulse et coordonne les actions des différents partenaires sociaux. Cœur battant au rythme des avancées sociales, il participe en permanence à l'amélioration de la qualité et du confort de vie de tous les Bonnevillois.
Établissement public rattaché à la ville, le Centre communal d'actions sociales (CCAS) a des compétences particulièrement élargies. Outre sa plus ancienne vocation, l'aide sociale légale, il développe de nombreuses opérations de prévoyance et d'entraide, comme il impulse et coordonne les actions des différents partenaires sociaux. Cœur battant au rythme des avancées sociales, il participe en permanence à l'amélioration de la qualité et du confort de vie de tous les Bonnevillois.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de référent-e, vous serez principalement en charge des tâches liées au service logement intercommunal, tout en assurant la polyvalence sur l'ensemble des missions du CCAS :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique ;
- Apporter un conseil social, orienter vers les organismes compétents et suivre les dossiers d'aide ;
- Gérer les dossiers des logements sociaux, participer à la commission d'attribution et assurer le lien avec les bailleurs ;
- Instruire les dossiers de regroupement familial ;
- Organiser et participer aux actions en faveur du 3ème âge ou du public en situation de précarité : dossier d'aide sociale, plans " canicule " et " grand froid ", colis de Noël, etc... ;
- Gérer l'activité administrative du portage des repas (inscription et facturation) ;
- Préparer et suivre le Conseil d'administration (convocation, compte rendu, délibération...) ;
- Préparer le bilan annuel.
- Gérer l'accueil physique et téléphonique ;
- Apporter un conseil social, orienter vers les organismes compétents et suivre les dossiers d'aide ;
- Gérer les dossiers des logements sociaux, participer à la commission d'attribution et assurer le lien avec les bailleurs ;
- Instruire les dossiers de regroupement familial ;
- Organiser et participer aux actions en faveur du 3ème âge ou du public en situation de précarité : dossier d'aide sociale, plans " canicule " et " grand froid ", colis de Noël, etc... ;
- Gérer l'activité administrative du portage des repas (inscription et facturation) ;
- Préparer et suivre le Conseil d'administration (convocation, compte rendu, délibération...) ;
- Préparer le bilan annuel.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation de type bac+2/3, vous maîtrisez l'environnement Windows et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e), souriant(e), dynamique et doté(e) d'un sens du service (public) reconnu. Capable de vous adapter à différents publics, vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Votre diplomatie et votre sens de l'écoute seront également des qualités indispensables pour réussir dans cette mission.
Vous êtes organisé(e), souriant(e), dynamique et doté(e) d'un sens du service (public) reconnu. Capable de vous adapter à différents publics, vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Votre diplomatie et votre sens de l'écoute seront également des qualités indispensables pour réussir dans cette mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@ccfg.fr
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER)
Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : prise en charge abonnement transports (75%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE ...
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur Le Maire de Bonneville
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
2, place de l'hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER)
Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : prise en charge abonnement transports (75%) ; forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS.
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE ...
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur Le Maire de Bonneville
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
2, place de l'hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement - Tél : 07.88.15.57.16
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BONNEVILLE
>2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
>2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.