Responsable Transport Patrimoine Fêtes et Manifestion
Offre n° O074251113000737
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Parcs et Jardins – Maintenance de la Voirie (H/F), un responsable Transport Patrimoine Fêtes et Manifestation (H/F)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d’ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et labellisée ville éco-propre.
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d’ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et labellisée ville éco-propre.
Missions / conditions d'exercice
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d’ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et labellisée ville éco-propre.
Placé sous l'autorité du responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie (45 agents), vous serez chargé dans un premier temps des missions et des travaux techniques comportant notamment l'encadrement de l’équipe Transport Fêtes et Manifestation (3 agents) puis, au départ en retraite du chef d’équipe (2027), des missions Transport Patrimoine (3 agents). A terme, vous serez chargé des missions suivantes :
• Assurer l’encadrement d’agents (6)
• Participation aux prestations et aux tâches liées aux transports, à l'installation des matériels des fêtes et manifestations
• Réalisation du transport de tous types de matériels, en sécurité, et sans les endommager
• Transporter les denrées alimentaires
• Organiser et participer aux déménagements et réaménagements
• Afficher les éléments d’informations et de promotions de la ville
• Participer aux réunions préparatoires des manifestations
• Sécurisation de la voirie et de l’espace public
• Participation à l’astreinte mensuelle de la Voirie et de la viabilité hivernale
• Organiser, planifier et participer aux demandes de transports, installations de matériels, mobiliers et fournitures
• Repérer les dysfonctionnements et alerter,
• Entretenir les matériels et les mobiliers, et veiller au contrôle périodique des équipements et matériels avec tenue d’un registre,
• Gérer le mobilier urbain, pose et entretien
• Mettre en sécurité les aires de jeux en cas de dysfonctionnement
• Evacuer les déchets et encombrants
• Renseigner les tableaux de bord de suivi d’activité (bilans journaliers/rapports, comptes rendus…)
• S’adapter aux changements et aux contraintes
• Établir des devis
• Contrôler des prestations des partenaires extérieurs
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des agents de maitrise ou des adjoints techniques (catégorie C), filière technique
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Horaires annualisés mais adaptés aux saisons et aux demandes d’interventions sur la base de :
-période creuse : 4 x 4 semaines sur 4j de 28 h : horaire 7h30 -12h et 13h30-16h
-période normale : 5 x 4 semaines sur 5j de 35h horaire 7h30-12h et 13h30 -16h,
-période haute : 4 x 4 semaines sur 6j de 42h horaire du lundi au samedi en fonction des activités,
• Travail le soir, week-end en fonction des manifestations et d'événements exceptionnels,
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Placé sous l'autorité du responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie (45 agents), vous serez chargé dans un premier temps des missions et des travaux techniques comportant notamment l'encadrement de l’équipe Transport Fêtes et Manifestation (3 agents) puis, au départ en retraite du chef d’équipe (2027), des missions Transport Patrimoine (3 agents). A terme, vous serez chargé des missions suivantes :
• Assurer l’encadrement d’agents (6)
• Participation aux prestations et aux tâches liées aux transports, à l'installation des matériels des fêtes et manifestations
• Réalisation du transport de tous types de matériels, en sécurité, et sans les endommager
• Transporter les denrées alimentaires
• Organiser et participer aux déménagements et réaménagements
• Afficher les éléments d’informations et de promotions de la ville
• Participer aux réunions préparatoires des manifestations
• Sécurisation de la voirie et de l’espace public
• Participation à l’astreinte mensuelle de la Voirie et de la viabilité hivernale
• Organiser, planifier et participer aux demandes de transports, installations de matériels, mobiliers et fournitures
• Repérer les dysfonctionnements et alerter,
• Entretenir les matériels et les mobiliers, et veiller au contrôle périodique des équipements et matériels avec tenue d’un registre,
• Gérer le mobilier urbain, pose et entretien
• Mettre en sécurité les aires de jeux en cas de dysfonctionnement
• Evacuer les déchets et encombrants
• Renseigner les tableaux de bord de suivi d’activité (bilans journaliers/rapports, comptes rendus…)
• S’adapter aux changements et aux contraintes
• Établir des devis
• Contrôler des prestations des partenaires extérieurs
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des agents de maitrise ou des adjoints techniques (catégorie C), filière technique
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Horaires annualisés mais adaptés aux saisons et aux demandes d’interventions sur la base de :
-période creuse : 4 x 4 semaines sur 4j de 28 h : horaire 7h30 -12h et 13h30-16h
-période normale : 5 x 4 semaines sur 5j de 35h horaire 7h30-12h et 13h30 -16h,
-période haute : 4 x 4 semaines sur 6j de 42h horaire du lundi au samedi en fonction des activités,
• Travail le soir, week-end en fonction des manifestations et d'événements exceptionnels,
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Profils recherchés
Profil recherché
• Permis de conduire B et C obligatoires
• Permis EC (semi-remorques) souhaité
• Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité pour les matériels (chariot élévateur, grue, nacelle…) ou de
formations adaptées,
• Disposer d'habilitations ou de qualifications nécessaires à l’activité : électricité, etc
• Expérience en management d’équipe
• Expérience dans un poste similaire souhaité
Savoirs
Permis de conduire,
Connaitre la règlementation sur les aires des jeux,
Connaitre la réglementation aux abords de voirie et signalisation de chantiers
Connaitre la réglementation liée au transport et à l’installation des structures et mobiliers mis à disposition,
Connaissance des équipements de protection individuelle (EPI) et des gestes et postures professionnels,
Savoir lire un plan,
Savoir interpréter les documents d'information météorologique et les documents de planification,
Savoir-faire
Maitrise des outils informatiques de bases (Excel, Word…),
Encadrement du personnel (gestion des absences, entretiens professionnels)
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
Organiser et planifier les taches et les missions selon les compétences des agents,
Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’activité,
Faire des retours d’informations à la hiérarchie
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle
Être disponible et autonome
Etre réactif et polyvalent
Être rigoureux et organisé
Avoir un bon esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative
Etre ponctuel
Avoir le sens des relations hiérarchiques et du service public
• Permis de conduire B et C obligatoires
• Permis EC (semi-remorques) souhaité
• Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité pour les matériels (chariot élévateur, grue, nacelle…) ou de
formations adaptées,
• Disposer d'habilitations ou de qualifications nécessaires à l’activité : électricité, etc
• Expérience en management d’équipe
• Expérience dans un poste similaire souhaité
Savoirs
Permis de conduire,
Connaitre la règlementation sur les aires des jeux,
Connaitre la réglementation aux abords de voirie et signalisation de chantiers
Connaitre la réglementation liée au transport et à l’installation des structures et mobiliers mis à disposition,
Connaissance des équipements de protection individuelle (EPI) et des gestes et postures professionnels,
Savoir lire un plan,
Savoir interpréter les documents d'information météorologique et les documents de planification,
Savoir-faire
Maitrise des outils informatiques de bases (Excel, Word…),
Encadrement du personnel (gestion des absences, entretiens professionnels)
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
Organiser et planifier les taches et les missions selon les compétences des agents,
Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’activité,
Faire des retours d’informations à la hiérarchie
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle
Être disponible et autonome
Etre réactif et polyvalent
Être rigoureux et organisé
Avoir un bon esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative
Etre ponctuel
Avoir le sens des relations hiérarchiques et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 13 DECEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Date limite de dépôt des candidatures : 13 DECEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.