Agent de restauration H/F
Offre n° O074251125000772
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : 5 janvier 2026
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Crèche Archamps - ouverture prochaine
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de jusqu'au 31 août 2026
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : Adjoint technique, Catégorie C
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Toute candidature transmise par courrier sera à adresser à : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Crèche Archamps - ouverture prochaine
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de jusqu'au 31 août 2026
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : Adjoint technique, Catégorie C
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Assurer le contrôle des températures
Assurer l'entretien de la cuisine
Participer à la gestion des stocks
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Toute candidature transmise par courrier sera à adresser à : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
* Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
* Assurer le contrôle des températures
* Assurer l'entretien de la cuisine
* Participer à la gestion des stocks
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Vos missions
* Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
* Assurer le contrôle des températures
* Assurer l'entretien de la cuisine
* Participer à la gestion des stocks
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Profils recherchés
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Toute candidature transmise par courrier sera à adresser à : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Type de poste: Titulaire
Débutant accepté
Compétences techniques
Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Bonnes postures de travail
Organisation dans son travail, sens des priorités
Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Toute candidature transmise par courrier sera à adresser à : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.