Agent de maintenance
Offre n° O074251128001031
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent technique intervient au sein de l’EHPAD pour assurer l’entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des locaux, des équipements et des espaces collectifs. Placé(e) sous l’autorité du responsable technique ou de la direction, il/elle contribue au bon fonctionnement de l’établissement et au confort des résidents. À temps partiel (0,4 ETP), avec une présence les mercredis et vendredis, l’agent technique occupe une place essentielle dans l’organigramme en appui des équipes soignantes et hôtelières.
Missions / conditions d'exercice
L’agent technique assure l’entretien courant des bâtiments : petites réparations, contrôles de sécurité, interventions sur les installations simples (électricité de base, plomberie légère, menuiserie, équipements du quotidien). Il/elle veille au bon état des chambres, des espaces communs et du matériel mis à disposition. L’agent peut être amené(e) à suivre les prestataires extérieurs, à gérer de petites interventions d’urgence et à signaler tout dysfonctionnement. Le poste prévoit également la participation à la maintenance préventive, à la gestion des stocks techniques et au respect des protocoles de sécurité. La présence les mercredis et vendredis permet d’assurer une continuité des interventions et un suivi régulier des besoins techniques de l’établissement.
Profils recherchés
Le poste requiert des compétences en maintenance générale du bâtiment (petite plomberie, électricité simple, bricolage, entretien courant). L’agent technique doit être autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et capable de gérer des priorités. Une bonne capacité d’observation, le sens du service, la polyvalence et une aisance relationnelle auprès des résidents et du personnel sont indispensables. Discrétion, fiabilité et respect des règles de sécurité sont également attendus. Une expérience en collectivité ou en EHPAD constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450047904
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse ou via la plateforme mentionnée. Les candidatures seront étudiées progressivement et les personnes retenues seront contactées pour un entretien. Des informations complémentaires sur les missions, l’organisation du temps de travail (présence les mercredis et vendredis) ou les attentes du poste peuvent être obtenues auprès de la direction ou du service des ressources humaines. Le poste est ouvert aux candidat(e)s motivé(e)s souhaitant contribuer au bon fonctionnement technique de l’établissement et au bien-être des résidents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.