Responsable du pilotage budgétaire et des systèmes d’information RH contribue
Offre n° O076250606001586
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS. Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste de responsable du pilotage budgétaire et des systèmes d’information RH contribue à faire de la fonction RH un véritable levier stratégique au service de la collectivité.
Vous êtes passionné par les chiffres au service de l'humain ? Vous aimez donner du sens à la donnée pour éclairer les décisions stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS. Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste de responsable du pilotage budgétaire et des systèmes d’information RH contribue à faire de la fonction RH un véritable levier stratégique au service de la collectivité.
Vous êtes passionné par les chiffres au service de l'humain ? Vous aimez donner du sens à la donnée pour éclairer les décisions stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Piloter le budget RH et la masse salariale de la Ville et du CCAS, en lien étroit avec les enjeux stratégiques de la collectivité.
Développer des outils de contrôle de gestion sociale performants et des indicateurs pour piloter efficacement la politique RH
Garantir la fiabilité des données RH et contribuer à l'urbanisation des systèmes d'information
Assurer le pilotage fonctionnel des projets informatique RH , en collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques de la Ville (DSI) et les référents métiers.
Manager une équipe engagée (3 à 4 agents) et l'accompagner dans le développement des compétences
Piloter le budget RH et la masse salariale de la Ville et du CCAS, en lien étroit avec les enjeux stratégiques de la collectivité.
Développer des outils de contrôle de gestion sociale performants et des indicateurs pour piloter efficacement la politique RH
Garantir la fiabilité des données RH et contribuer à l'urbanisation des systèmes d'information
Assurer le pilotage fonctionnel des projets informatique RH , en collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques de la Ville (DSI) et les référents métiers.
Manager une équipe engagée (3 à 4 agents) et l'accompagner dans le développement des compétences
Profils recherchés
Vous maitrisez les finances publiques, l'analyse financière RH, la gestion de la masse salariale , les outils de tableaux de bord, requêteurs et outils de visualisation de données et les SIRH
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des enjeux liés à l'urbanisation des systèmes d'information.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la transversalité et votre capacité à conduire des projets complexes
Bac +5 (Master en Ressources Humaines, gestion des organisations ou équivalent).
Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une expérience de gestion de projet, idéalement dans une structure publique
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des enjeux liés à l'urbanisation des systèmes d'information.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la transversalité et votre capacité à conduire des projets complexes
Bac +5 (Master en Ressources Humaines, gestion des organisations ou équivalent).
Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une expérience de gestion de projet, idéalement dans une structure publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie A – Filière administrative ou Technique - Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.