Agent d'entretien en structure d'accueil du jeune enfant
Offre n° O076251120000200
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité engagée au service de son territoire.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, la commune de Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l'évolution professionnelle.
Collectivité solidaire et innovante, elle place l'humain au cœur de son action publique et affirme sa volonté de préparer l'avenir avec ambition, responsabilité et engagement.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, la commune de Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l'évolution professionnelle.
Collectivité solidaire et innovante, elle place l'humain au cœur de son action publique et affirme sa volonté de préparer l'avenir avec ambition, responsabilité et engagement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - BP 12, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Partie intégrante du pôle solidarité de la commune, le service Petite Enfance de Barentin est composé de deux crèches et d'un multi-accueil permettant l'accueil de 66 enfants répartis sur les 3 structures.
Vous serez chargé.e de l'entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect de la réglementation en vigueur s'agissant des établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous serez chargé.e de l'entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect de la réglementation en vigueur s'agissant des établissements d'accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Nettoyer quotidiennement tous les espaces de vie de la structure ;
- Respecter le plan de nettoyage (sols, tapis de sol, murs, portes, vitres, ...) ;
- participer au grand ménage annuel de la structure en juillet ou août.
Gestion des stocks des produits d'entretien :
- Réceptionner et assurer un rangement optimal et fonctionnel des produits d'entretien ;
- Inventorier régulièrement les stocks ;
- Anticiper les demandes de commandes afin d'éviter les ruptures de stocks.
Réception et vérification des marchandises :
- Assurer le contrôle de température des produits frais livrés et leur traçabilité ;
- Vérifier le bon état et le bon conditionnement des produits livrés.
Entretien du matériel :
- Vérifier quotidiennement le bon état de fonctionnement du matériel (aspirateur, lave-vaisselle) ;
- Assurer quotidiennement le nettoyage du matériel.
Gestion du linge :
- Assurer la propreté du linge et le rangement ;
- Assurer la garnison des étagères en linge propre ;
Respecter le circuit du linge propre et du linge sale ;
Changer les draps des lits selon le planning établi.
Travail en équipe :
- Soutenir les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants et lors de l'épluchage des légumes.
Présence sur site dès 7h00.
- Nettoyer quotidiennement tous les espaces de vie de la structure ;
- Respecter le plan de nettoyage (sols, tapis de sol, murs, portes, vitres, ...) ;
- participer au grand ménage annuel de la structure en juillet ou août.
Gestion des stocks des produits d'entretien :
- Réceptionner et assurer un rangement optimal et fonctionnel des produits d'entretien ;
- Inventorier régulièrement les stocks ;
- Anticiper les demandes de commandes afin d'éviter les ruptures de stocks.
Réception et vérification des marchandises :
- Assurer le contrôle de température des produits frais livrés et leur traçabilité ;
- Vérifier le bon état et le bon conditionnement des produits livrés.
Entretien du matériel :
- Vérifier quotidiennement le bon état de fonctionnement du matériel (aspirateur, lave-vaisselle) ;
- Assurer quotidiennement le nettoyage du matériel.
Gestion du linge :
- Assurer la propreté du linge et le rangement ;
- Assurer la garnison des étagères en linge propre ;
Respecter le circuit du linge propre et du linge sale ;
Changer les draps des lits selon le planning établi.
Travail en équipe :
- Soutenir les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants et lors de l'épluchage des légumes.
Présence sur site dès 7h00.
Profils recherchés
Diplômes :
Bac pro ASSP bienvenu ou CAP AEPE
Compétences :
- Connaissance des règles d'hygiènes et d'utilisation des produits et de leur dosage ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Capacité à se former et s'informer ;
- Connaître les règles d'ergonomie et de manutention.
Qualités :
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe et d'entraide ;
- Dynamisme et motivation ;
- Sens de l'observation ;
- Sens de l'organisation.
Bac pro ASSP bienvenu ou CAP AEPE
Compétences :
- Connaissance des règles d'hygiènes et d'utilisation des produits et de leur dosage ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Capacité à se former et s'informer ;
- Connaître les règles d'ergonomie et de manutention.
Qualités :
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe et d'entraide ;
- Dynamisme et motivation ;
- Sens de l'observation ;
- Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- 13e mois.
Avantages sociaux :
- Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
- Transmettre CV et lettre de motivation ;
- Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
- Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
- Rémunération statutaire ;
- 13e mois.
Avantages sociaux :
- Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
- Transmettre CV et lettre de motivation ;
- Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
- Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.