Référent de Parcours (F/H)
Offre n° O076251128001300
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent de Parcours (F/H)
Basé à Loos (59)
Vous êtes travailleur social et l’autodétermination des personnes concernées vous anime, vous souhaitez travaillez et vous investir dans un service en pleine croissance ? Rejoignez notre équipe en tant que référent de parcours !
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée entre autres de l’ERHR.
L’Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
Basé à Loos (59)
Vous êtes travailleur social et l’autodétermination des personnes concernées vous anime, vous souhaitez travaillez et vous investir dans un service en pleine croissance ? Rejoignez notre équipe en tant que référent de parcours !
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée entre autres de l’ERHR.
L’Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la pilote de l’ERHR, et par délégation du responsable territorial, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et passionnée, à l’aise avec les technologies numériques, les outils collaboratifs.
Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en intervention auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l’information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie.
Dans ce cadre vous pouvez être amené à mettre en place des actions d’information/conseil, d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation vers d’autres professionnels.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :
• Soutenir l’élaboration du projet de vie
• Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité.
• Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille
• Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne.
• Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale.
• Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne.
• Mobiliser l’ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations
• Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique.
• Promouvoir l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges.
• Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire.
Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en intervention auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l’information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie.
Dans ce cadre vous pouvez être amené à mettre en place des actions d’information/conseil, d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation vers d’autres professionnels.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :
• Soutenir l’élaboration du projet de vie
• Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité.
• Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille
• Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne.
• Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale.
• Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne.
• Mobiliser l’ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations
• Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique.
• Promouvoir l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges.
• Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire.
Profils recherchés
Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !
Diplômé de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Le secteur du handicap rare n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées
Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique
La relation a l’autre est votre moteur et vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien avec une personne handicapée et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
Rigoureux et organisé, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique
Professionnel en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées au sein d’une équipe atypique, agile et d’être acteur sur le territoire et soutien auprès de votre direction.
Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d’agilité dans le respect du secret professionnel.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché aux locaux de Loos ou autre en fonction du recrutement avec néanmoins des déplacements réguliers dans les Hauts de France, plus ponctuellement en Normandie et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Diplômé de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Le secteur du handicap rare n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées
Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique
La relation a l’autre est votre moteur et vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien avec une personne handicapée et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
Rigoureux et organisé, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique
Professionnel en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées au sein d’une équipe atypique, agile et d’être acteur sur le territoire et soutien auprès de votre direction.
Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d’agilité dans le respect du secret professionnel.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché aux locaux de Loos ou autre en fonction du recrutement avec néanmoins des déplacements réguliers dans les Hauts de France, plus ponctuellement en Normandie et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Les conditions :
Le poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique territoriale, catégorie A, filière médico-sociale
Recrutement par vois contractuelle CDD 1 an
Temps plein (39h hebdomadaires travaillées avec 23 jours de RTT)
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex avant 01 janvier 2026 ou par mail recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Référent de Parcours ERHR – réf 5569»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 23 janvier 2026 à YVETOT (76190)
Le poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique territoriale, catégorie A, filière médico-sociale
Recrutement par vois contractuelle CDD 1 an
Temps plein (39h hebdomadaires travaillées avec 23 jours de RTT)
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex avant 01 janvier 2026 ou par mail recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Référent de Parcours ERHR – réf 5569»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 23 janvier 2026 à YVETOT (76190)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.