Un.e Référent.e logistique et administratif – Pôle Animation
Offre n° O076251128001735
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 boulevard stalingrad - CS 90213, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint administratif
Animateur
Agent de maîtrise
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Adjoint administratif
Animateur
Agent de maîtrise
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE SMEDAR recherche, afin de poursuivre la réorganisation de la Direction de la Communication :
Un.e Référent.e logistique et administratif – Pôle Animation
Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Animation.
En liaison avec la Responsable de Pôle, le.la référent.e logistique et administratif aura à : assurer un soutien administratif et logistique au sein du Pôle Animation et initier la mise en place d’outils de suivi, la création de supports et une veille en matière de supports de sensibilisation
Un.e Référent.e logistique et administratif – Pôle Animation
Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Animation.
En liaison avec la Responsable de Pôle, le.la référent.e logistique et administratif aura à : assurer un soutien administratif et logistique au sein du Pôle Animation et initier la mise en place d’outils de suivi, la création de supports et une veille en matière de supports de sensibilisation
Missions / conditions d'exercice
- En liaison avec la Responsable de Pôle, le.la référent.e logistique et administratif aura à : assurer un soutien administratif et logistique au sein du Pôle Animation et initier la mise en place d’outils de suivi, la création de supports et une veille en matière de supports de sensibilisation :
• Suivi administratif, logistique :
Améliorer des processus de travail,
Réaliser des bilans annuels de l’activité du pôle animation,
Assurer un suivi des actions de communication à déclarer aux REP,
Tenir à jour des tableaux de bord, bases de données, indicateurs et statistiques,
Faire évoluer et actualiser les outils administratifs.
En l’absence de la Coordinatrice :
Prendre le relais sur le suivi des demandes d’intervention,
Prendre le relais sur la planification des actions,
Rédiger et diffuser des courriers adhérents.
• Logistique et gestion des outils et du matériel :
Assurer la gestion du matériel du Pôle Animation,
Proposer des améliorations afin d’optimiser les process internes.
• Évolution des supports pédagogiques :
Concevoir ou renouveler, en lien avec les 2 Responsables de Pôles, des supports d’animation adaptés aux différents publics et à la diversité d’actions.
• Veille « supports de sensibilisation » :
Suivre les pratiques et innovations d’autres structures, syndicats, collectivités…
Suivre l’évolution des actions proposées sur les 4R (Réduire, Réparer, Réutiliser et Recycler).
- Contribuer et participer en tant qu’Assistant.e de Communication de Proximité à tout évènement interne ou externe avec les autres collègues de la Direction, dans un esprit de cohésion :
Assurer les actions de sensibilisation (Porte à porte, visites, animations, événements etc) et participer aux différentes manifestations sur l’ensemble du territoire du Smédar,
Animer en collaboration avec les partenaires ciblés (ex : projets territoires…) des actions sur la réduction et le tri des déchets.
• Suivi administratif, logistique :
Améliorer des processus de travail,
Réaliser des bilans annuels de l’activité du pôle animation,
Assurer un suivi des actions de communication à déclarer aux REP,
Tenir à jour des tableaux de bord, bases de données, indicateurs et statistiques,
Faire évoluer et actualiser les outils administratifs.
En l’absence de la Coordinatrice :
Prendre le relais sur le suivi des demandes d’intervention,
Prendre le relais sur la planification des actions,
Rédiger et diffuser des courriers adhérents.
• Logistique et gestion des outils et du matériel :
Assurer la gestion du matériel du Pôle Animation,
Proposer des améliorations afin d’optimiser les process internes.
• Évolution des supports pédagogiques :
Concevoir ou renouveler, en lien avec les 2 Responsables de Pôles, des supports d’animation adaptés aux différents publics et à la diversité d’actions.
• Veille « supports de sensibilisation » :
Suivre les pratiques et innovations d’autres structures, syndicats, collectivités…
Suivre l’évolution des actions proposées sur les 4R (Réduire, Réparer, Réutiliser et Recycler).
- Contribuer et participer en tant qu’Assistant.e de Communication de Proximité à tout évènement interne ou externe avec les autres collègues de la Direction, dans un esprit de cohésion :
Assurer les actions de sensibilisation (Porte à porte, visites, animations, événements etc) et participer aux différentes manifestations sur l’ensemble du territoire du Smédar,
Animer en collaboration avec les partenaires ciblés (ex : projets territoires…) des actions sur la réduction et le tri des déchets.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de la communication et de l’animation.
- Connaissance du traitement des déchets.
- Qualités ou capacités de coordination.
- Capacité à travailler avec les autres encadrants de la Direction dans une relation de confiance et de complémentarité,
- Etre rigoureux(se), créatif(ve), et force de propositions afin d’apporter des solutions nouvelles et adaptées aux objectifs,
- Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.
- Disposer de qualités rédactionnelles et oratoires.
- Capacité à rendre compte de l’activité à la hiérarchie, et à la Direction.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Compétences bureautiques confirmées.
- Etre titulaire du permis B.
- Connaissance du traitement des déchets.
- Qualités ou capacités de coordination.
- Capacité à travailler avec les autres encadrants de la Direction dans une relation de confiance et de complémentarité,
- Etre rigoureux(se), créatif(ve), et force de propositions afin d’apporter des solutions nouvelles et adaptées aux objectifs,
- Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.
- Disposer de qualités rédactionnelles et oratoires.
- Capacité à rendre compte de l’activité à la hiérarchie, et à la Direction.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Compétences bureautiques confirmées.
- Etre titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232102680
Informations complémentaires
Transmettre pour le 31/12/2025 à la DRH, CV, lettre de motivation, par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
