Animateur polyvalent - Référent périscolaire
Offre n° O076251201001562
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez des accueils de loisirs périscolaires (matin et soir)
Vous assurez la gestion éducative du temps du midi dans les écoles
Vous participez à la direction et à l’animation des accueils de loisirs du mercredi et extrascolaires
Vous organisez, dirigez et animez des accueils collectifs de mineurs
Vous accueillez le public et leur famille
Vous assurez l’interface entre les familles et les services de la ville
Vous développez et conduisez des projets ainsi que des ateliers éducatifs répondant aux attentes et aux besoins du public en lien avec le projet éducatif de la ville
Vous participez au fonctionnement, à la direction et à l’animation des centres de loisirs et des temps périscolaires
Vous assurez la gestion éducative du temps du midi dans les écoles
Vous participez à la direction et à l’animation des accueils de loisirs du mercredi et extrascolaires
Vous organisez, dirigez et animez des accueils collectifs de mineurs
Vous accueillez le public et leur famille
Vous assurez l’interface entre les familles et les services de la ville
Vous développez et conduisez des projets ainsi que des ateliers éducatifs répondant aux attentes et aux besoins du public en lien avec le projet éducatif de la ville
Vous participez au fonctionnement, à la direction et à l’animation des centres de loisirs et des temps périscolaires
Profils recherchés
• Savoirs
Maîtriser les techniques d’animation
Maîtriser le cadre réglementaire
Bonne connaissance de l’environnement social et local de l’animation
Bonne connaissance des dispositifs et programmes initiés et soutenus par les organismes et institutions référents à la jeunesse
• Savoir faire
Animer et proposer des réunions
Encadrer, piloter et animer une équipe
Travailler en équipe
Mettre en place des projets éducatifs
Maîtriser l’outil informatique
Impulser, coordonner et piloter des projets
• Savoir être
Dynamisme
Qualités d’écoute et de dialogue
Communiquer et établir des contacts de qualité avec le public et s’adapter à la population
Prendre des initiatives
• Diplômes et formation :
BPJEPS spécialité « Loisirs tous publics »
Expérience souhaitée en qualité d’animateur et de directeur auprès des enfants
Horaires de travail : Poste à temps complet – Amplitude horaire variable
Localité du poste : Sur le territoire de Grand-Quevilly
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux ou des adjoints d’animation, ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Maîtriser les techniques d’animation
Maîtriser le cadre réglementaire
Bonne connaissance de l’environnement social et local de l’animation
Bonne connaissance des dispositifs et programmes initiés et soutenus par les organismes et institutions référents à la jeunesse
• Savoir faire
Animer et proposer des réunions
Encadrer, piloter et animer une équipe
Travailler en équipe
Mettre en place des projets éducatifs
Maîtriser l’outil informatique
Impulser, coordonner et piloter des projets
• Savoir être
Dynamisme
Qualités d’écoute et de dialogue
Communiquer et établir des contacts de qualité avec le public et s’adapter à la population
Prendre des initiatives
• Diplômes et formation :
BPJEPS spécialité « Loisirs tous publics »
Expérience souhaitée en qualité d’animateur et de directeur auprès des enfants
Horaires de travail : Poste à temps complet – Amplitude horaire variable
Localité du poste : Sur le territoire de Grand-Quevilly
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux ou des adjoints d’animation, ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
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(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.