Policier municipal (h/f)
Offre n° O076260527000550
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Hôtel de Ville, Les Grandes-Ventes (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous le commandement de Monsieur le Maire et en lien avec les forces de la Gendarmerie Nationale, vous assurez les missions suivantes :
- Une présence préventive sur l'ensemble du territoire communal,
- La protection des biens et des personnes dans le cadre des prérogatives dévolues aux policiers municipaux,
- La sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Le respect de l'application des pouvoirs de police du maire,
- L'application des divers codes et règlements relevant du domaine de compétence dans le respect des textes encadrant la profession (code de la route, environnement, santé, etc..), et verbalisation le cas échéant.
- La surveillance des bâtiments publics,
- La surveillance et la sécurité à l'occasion des festivités et marchés locaux,
- Des actions préventives en partenariat avec les acteurs locaux (commerces, écoles, bailleurs...),
- Des actions concertées avec les militaires de la brigade de gendarmerie nationale de Neufchâtel en Bray.
- La capture d'animaux en divagation (chats, chiens).
- La gestion de la vidéoprotection chaque fois que nécessaire.
- La gestion de la Police Funéraire.
- Rédaction et transmission des arrêtés municipaux et documents professionnels liés à chaque intervention.
- Une présence préventive sur l'ensemble du territoire communal,
- La protection des biens et des personnes dans le cadre des prérogatives dévolues aux policiers municipaux,
- La sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Le respect de l'application des pouvoirs de police du maire,
- L'application des divers codes et règlements relevant du domaine de compétence dans le respect des textes encadrant la profession (code de la route, environnement, santé, etc..), et verbalisation le cas échéant.
- La surveillance des bâtiments publics,
- La surveillance et la sécurité à l'occasion des festivités et marchés locaux,
- Des actions préventives en partenariat avec les acteurs locaux (commerces, écoles, bailleurs...),
- Des actions concertées avec les militaires de la brigade de gendarmerie nationale de Neufchâtel en Bray.
- La capture d'animaux en divagation (chats, chiens).
- La gestion de la vidéoprotection chaque fois que nécessaire.
- La gestion de la Police Funéraire.
- Rédaction et transmission des arrêtés municipaux et documents professionnels liés à chaque intervention.
Profils recherchés
- Expérience d'au moins 3 ans dans un service de police municipale similaire.
- Aptitude au port d'armes de catégorie B et D indispensable, la Formation Préalable à l’armement B1 est un plus mais pas obligatoire.
- Sens du Service Public
- Grande disponibilité
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et assiduité
- Rigueur, discipline et discrétion
- Sens des relations humaines, aptitude à l'écoute et au dialogue, maîtrise de soi
- Irréprochabilité
- Bonne condition physique
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance de l'outil informatique
- Respect de la Déontologie.
- Autonomie
- Niveau de diplôme requis : Bac ou équivalent
- Formation armement
* SAVOIRS :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité
(police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et transmission des
écrits professionnels (rapports, PV…)
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* SAVOIR-FAIRE :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Réactivité, notamment dans le cadre des situations d’urgence
- Polyvalence
- Aptitude au port d'armes de catégorie B et D indispensable, la Formation Préalable à l’armement B1 est un plus mais pas obligatoire.
- Sens du Service Public
- Grande disponibilité
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et assiduité
- Rigueur, discipline et discrétion
- Sens des relations humaines, aptitude à l'écoute et au dialogue, maîtrise de soi
- Irréprochabilité
- Bonne condition physique
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance de l'outil informatique
- Respect de la Déontologie.
- Autonomie
- Niveau de diplôme requis : Bac ou équivalent
- Formation armement
* SAVOIRS :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité
(police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et transmission des
écrits professionnels (rapports, PV…)
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* SAVOIR-FAIRE :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Réactivité, notamment dans le cadre des situations d’urgence
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0235047093
Informations complémentaires
Lettre de candidature et Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.