Responsable Educatif (H/F)
Offre n° O076260609000718
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecole de la Ville du Havre, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Mission principale Sous la supervision du coordinateur animation enfance, en tant que membre polyvalent de l'équipe d'animation municipale, vous êtes responsables de la direction d'accueils de loisirs périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) et extrascolaires pour les enfants âgés de 3 à 12 ans. A la demande de votre hiérarchie et pendant les temps de fonctionnement des accueils de loisirs du mercredi et des vacances, vous pouvez être placé en situation de direction ou d'adjoint de direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des actions conformes aux orientations du projet éducatif de la Ville destinées aux enfants et à leurs familles.
Vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le projet pédagogique ainsi que les programmes annuels d'animation qui en découlent.
En qualité de responsable d'accueil collectif de mineurs auprès du SDJES, vous garantissez les bonnes conditions d'accueil du public en matière de sécurité et d'hygiène. Vous appliquez la réglementation en vigueur et les modalités de fonctionnement définies par le service.
Vous encadrez les personnels permanents affectés en qualité d'adjoints de direction (responsable éducatif adjoint) et veillez à la bonne répartition des tâches au sein de l'équipe de direction. Vous encadrez également les personnels saisonniers, organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail avec une posture de formateur conforme à l'Education populaire.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des accueils dont vous avez la charge. Vous appliquez et sécurisez les modalités de fonctionnement avec les autres services municipaux (inscription, restauration, entretien, maintenance et nettoyage des bâtiments, etc.).
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par le service ou vos responsables hiérarchiques.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre des relations de travail quotidiennes et des modalités de fonctionnement définies entre la Ville et l'Education nationale.
Vous signalez à votre hiérarchie tous les faits et éléments d'inquiétude en matière de protection de l'enfance et produisez les rapports nécessaires à la saisine des autorités compétentes.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Vous participez à des actions transversales programmées à l'échelle d'un territoire ou de la Ville. A la demande de la Direction de l'Education, vous pouvez mettre en oeuvre des actions spécifiques dans les domaines social, sportif, artistique, culturel ou toute autre action contribuant à l'épanouissement des enfants et au soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des actions conformes aux orientations du projet éducatif de la Ville destinées aux enfants et à leurs familles.
Vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le projet pédagogique ainsi que les programmes annuels d'animation qui en découlent.
En qualité de responsable d'accueil collectif de mineurs auprès du SDJES, vous garantissez les bonnes conditions d'accueil du public en matière de sécurité et d'hygiène. Vous appliquez la réglementation en vigueur et les modalités de fonctionnement définies par le service.
Vous encadrez les personnels permanents affectés en qualité d'adjoints de direction (responsable éducatif adjoint) et veillez à la bonne répartition des tâches au sein de l'équipe de direction. Vous encadrez également les personnels saisonniers, organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail avec une posture de formateur conforme à l'Education populaire.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des accueils dont vous avez la charge. Vous appliquez et sécurisez les modalités de fonctionnement avec les autres services municipaux (inscription, restauration, entretien, maintenance et nettoyage des bâtiments, etc.).
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par le service ou vos responsables hiérarchiques.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre des relations de travail quotidiennes et des modalités de fonctionnement définies entre la Ville et l'Education nationale.
Vous signalez à votre hiérarchie tous les faits et éléments d'inquiétude en matière de protection de l'enfance et produisez les rapports nécessaires à la saisine des autorités compétentes.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Vous participez à des actions transversales programmées à l'échelle d'un territoire ou de la Ville. A la demande de la Direction de l'Education, vous pouvez mettre en oeuvre des actions spécifiques dans les domaines social, sportif, artistique, culturel ou toute autre action contribuant à l'épanouissement des enfants et au soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
Techniques d'animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l'environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l'initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
Compétences techniques :
Techniques d'animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l'environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l'initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.