Référents, Directeur Adjoint périscolaire et extrascolaire accueil de loisirs
Offre n° O076260609000926
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 place jean jaures - http://www.ville-de-canteleu.com/, Canteleu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Commune limitrophe des quartiers ouest de Rouen, de 15 000 habitants, surclassée à 20 000/40 000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.
Territoire engagé pour le handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu, les services Éducation et/ou Enfance Jeunesse recrutent des agents qui seront amenés à intervenir pour ces deux services.
Ces postes répondent aux enjeux et ambitions éducatifs que porte la ville de Canteleu pour les enfants Cantiliens et leurs familles au sein des établissements scolaires et des structures d’animation de la ville.
Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée, permettant la réalisation et la concrétisation de projets d’animation ambitieux et portant les valeurs du vivre ensemble.
Territoire engagé pour le handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Dans le cadre de l’accompagnement et de l’encadrement des enfants au sein des établissements scolaires et des accueils de loisirs de la ville de Canteleu, les services Éducation et/ou Enfance Jeunesse recrutent des agents qui seront amenés à intervenir pour ces deux services.
Ces postes répondent aux enjeux et ambitions éducatifs que porte la ville de Canteleu pour les enfants Cantiliens et leurs familles au sein des établissements scolaires et des structures d’animation de la ville.
Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée, permettant la réalisation et la concrétisation de projets d’animation ambitieux et portant les valeurs du vivre ensemble.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Gestion des agents périscolaires/extrascolaires placés sous sa responsabilité :
- Encadrement et gestion des agents périscolaires et extrascolaire
- Animer, accompagner et former les agents périscolaires et extrascolaire
- Mettre en place des outils de gestion des conflits
- Suivre, contrôler et évaluer les activités des agents périscolaires et extrascolaire
Gestion pédagogique :
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contrôler et assurer la mise en œuvre des plannings et projet d’animation
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles
- Réaliser le suivi des pointages via le logiciel Modulo
- Effectuer les différents bilans attendus par les services
Gestion administrative et relations transversales :
- Assurer le lien et la communication avec les familles
- Assurer un lien de qualité avec les enseignants et les autres partenaires de l’école et autres services de la Ville
- Faire la liaison entre la Direction de l’école, les équipes périscolaires et le Directeur périscolaire et extrascolaire
- Assurer le suivi administratif de l’accueil périscolaire/extrascolaire placé sous sa responsabilité (pointage, PAI, déclaration d’accident, cahier d’infirmerie…).
- Assurer le bon fonctionnement du service
- Contrôler la gestion de l’équipement et du matériel pédagogique nécessaire
Compétences
- Savoir guider, soutenir, former et conseiller les équipes
- Appliquer et faire appliquer les consignes de travail
- Connaître les acteurs ou les partenaires du domaine Enfance, Jeunesse, Éducation
- Connaître les techniques d'animation.
- Maîtrisez la réglementation relative à l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Savoir organiser et conduire une réunion
- Savoir remonter les informations à sa hiérarchie
- Savoir hiérarchiser les priorités et planifier sa charge de travail
- Avoir des connaissances et compétences en transition écologique
Gestion des agents périscolaires/extrascolaires placés sous sa responsabilité :
- Encadrement et gestion des agents périscolaires et extrascolaire
- Animer, accompagner et former les agents périscolaires et extrascolaire
- Mettre en place des outils de gestion des conflits
- Suivre, contrôler et évaluer les activités des agents périscolaires et extrascolaire
Gestion pédagogique :
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contrôler et assurer la mise en œuvre des plannings et projet d’animation
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles
- Réaliser le suivi des pointages via le logiciel Modulo
- Effectuer les différents bilans attendus par les services
Gestion administrative et relations transversales :
- Assurer le lien et la communication avec les familles
- Assurer un lien de qualité avec les enseignants et les autres partenaires de l’école et autres services de la Ville
- Faire la liaison entre la Direction de l’école, les équipes périscolaires et le Directeur périscolaire et extrascolaire
- Assurer le suivi administratif de l’accueil périscolaire/extrascolaire placé sous sa responsabilité (pointage, PAI, déclaration d’accident, cahier d’infirmerie…).
- Assurer le bon fonctionnement du service
- Contrôler la gestion de l’équipement et du matériel pédagogique nécessaire
Compétences
- Savoir guider, soutenir, former et conseiller les équipes
- Appliquer et faire appliquer les consignes de travail
- Connaître les acteurs ou les partenaires du domaine Enfance, Jeunesse, Éducation
- Connaître les techniques d'animation.
- Maîtrisez la réglementation relative à l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Savoir organiser et conduire une réunion
- Savoir remonter les informations à sa hiérarchie
- Savoir hiérarchiser les priorités et planifier sa charge de travail
- Avoir des connaissances et compétences en transition écologique
Profils recherchés
Profils
- Avoir le sens du service public
- Être impliqué
- Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service
- Avoir la capacité de s'organiser
- Être force de proposition
Diplôme/expérience
- Être titulaire du BAFD et/ou BAFA avec une forte expérience dans l’encadrement d’équipe (minimum 10 ans).
- Permis B
Avantages
- Collectivité adhérente au CNAS
- RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Collectivité disposant d’un PDA
- Forfait mobilité durable
- Participation au contrat de prévoyance et santé
- Avoir le sens du service public
- Être impliqué
- Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service
- Avoir la capacité de s'organiser
- Être force de proposition
Diplôme/expérience
- Être titulaire du BAFD et/ou BAFA avec une forte expérience dans l’encadrement d’équipe (minimum 10 ans).
- Permis B
Avantages
- Collectivité adhérente au CNAS
- RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Collectivité disposant d’un PDA
- Forfait mobilité durable
- Participation au contrat de prévoyance et santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232834000
Informations complémentaires
Monsieur Le Maire de Canteleu - Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès - BP 11 - 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.