Agent polyvalent enfance, scolaire et périscolaire
Offre n° O076260609001049
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située en bord de Seine, à 20 min de Rouen Sud
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la republique, La Bouille (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h16 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1260 € net
Descriptif de l'emploi
La commune de La Bouille, 716 habitants, recrute :
ATSEM ou faisant fonction d’ATSEM (h/f)
A compter du 1er septembre 2026
35.5h / semaine sur le temps scolaire
2 X 14h / semaine pendant les vacances d'été
4 X 14 h / semaine pendant les vacances intermédiaires
Annualisation : 30.27/35
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants dans les cantines et accueil périscolaire.
ATSEM ou faisant fonction d’ATSEM (h/f)
A compter du 1er septembre 2026
35.5h / semaine sur le temps scolaire
2 X 14h / semaine pendant les vacances d'été
4 X 14 h / semaine pendant les vacances intermédiaires
Annualisation : 30.27/35
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants dans les cantines et accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- Accueillir les enfants avec l'enseignant de la classe maternelle
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants (scolaire et périscolaire)
- Participer aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi dans la cour de récréation ou dans les locaux périscolaires.
- Prendre en charge kes enfants avant et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux temps périscolaires
- Pendant les périodes de congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi des locaux scolaires et périscolaires
2 - Activités secondaires
- Nettoyage des locaux municipaux autres que les locaux scolaires et périscolaires
- Suppléances ponctuelles à la garderie municipale
- Accueillir les enfants avec l'enseignant de la classe maternelle
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants (scolaire et périscolaire)
- Participer aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi dans la cour de récréation ou dans les locaux périscolaires.
- Prendre en charge kes enfants avant et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux temps périscolaires
- Pendant les périodes de congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi des locaux scolaires et périscolaires
2 - Activités secondaires
- Nettoyage des locaux municipaux autres que les locaux scolaires et périscolaires
- Suppléances ponctuelles à la garderie municipale
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Expérience dans la petite enfance
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Maîtriser les techniques d'utilisation des produits d’hygiène.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Être pédagogue
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Expérience dans la petite enfance
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Maîtriser les techniques d'utilisation des produits d’hygiène.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Être pédagogue
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235180148
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) à : Monsieur le Maire - Mairie de La Bouille - 1 rue de la république 76530 LA BOUILLE par mail : labouille.mairie@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.