Gestionnaire Comptable, Budgétaire et Patrimonial
Offre n° O076260609001273
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331 rue de la République, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Franqueville-Saint-Pierre, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée dans la modernisation de sa gestion financière.
Dans un contexte stimulant (gestion mutualisée avec un syndicat intercommunal et fiabilisation de l’actif), vous occuperez un poste clé mêlant expertise technique, autonomie et transversalité.
👉 Un poste idéal pour un profil souhaitant :
• Monter en compétences sur des dossiers à enjeux
• Être acteur de la qualité comptable et financière
• Travailler en lien direct avec de nombreux partenaires
Rejoindre Franqueville-Saint-Pierre, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée dans la modernisation de sa gestion financière.
Dans un contexte stimulant (gestion mutualisée avec un syndicat intercommunal et fiabilisation de l’actif), vous occuperez un poste clé mêlant expertise technique, autonomie et transversalité.
👉 Un poste idéal pour un profil souhaitant :
• Monter en compétences sur des dossiers à enjeux
• Être acteur de la qualité comptable et financière
• Travailler en lien direct avec de nombreux partenaires
Missions / conditions d'exercice
🔹 1. Gestion budgétaire et comptable (SICAPER)
Vous assurez le suivi complet de l’exécution budgétaire :
• Engagements, mandatements et titres de recettes
• Suivi des flux dématérialisés (Chorus Pro, Hélios)
• Contrôle des imputations et gestion des anomalies
• Suivi de la trésorerie et préparation des clôtures
• Participation à la qualité comptable et aux tableaux de bord
👉 Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation des opérations financières.
🔹 2. Suivi financier des contrats et de la DSP
• Suivi financier de la délégation de service public (centre aquatique)
• Contrôle des flux (redevances, participations…)
• Suivi des marchés publics (factures, DGD, retenues…)
• Gestion des subventions (demandes, versements)
🔹 3. Participation budgétaire
• Contribution à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives
• Suivi de l’exécution budgétaire
🔹 4. Fiabilisation de l’actif (Commune + Syndicat)
Mission structurante du poste :
• Mise à jour et fiabilisation de l’inventaire comptable
• Suivi des immobilisations (entrées, sorties, transferts…)
• Gestion des amortissements
• Analyse et correction des anomalies patrimoniales
👉 Vous contribuez directement à l’amélioration de la qualité comptable de la collectivité.
Tes outils
✔ JVS Comptabilité
✔ ChorusPro
✔ Portail Hélios (DGFIP)
✔ iCourrier
✔ Pack Office (Word, Excel, Outlook)
✔ Outils collaboratifs et solutions dématérialisées
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste stratégique et responsabilisant
✔ Des missions riches, techniques et à fort enjeu
✔ Un rôle clé dans la fiabilisation financière et patrimoniale
✔ Une collectivité engagée dans la modernisation et la qualité comptable
✔ Une équipe Finances structurée, dynamique et solidaire
✔ Un environnement de travail exigeant mais valorisant
Conditions et environnement de travail
✔ Une équipe Finances composée de :
• 1 responsable du service
• 1 gestionnaire comptabilité & budget
• 1 référente comptable
➡️ Et toi, futur(e) gestionnaire comptable, budgétaire et patrimonial(e)
✔ Poste sans encadrement
✔ Temps complet – 36h30
✔ Télétravail possible
✔ Badges d’accès et pointage
✔ Ordinateur portable fourni
✔ Répartition du poste : 0,5 ETP Commune / 0,5 ETP SICAPER
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
N+1 : Responsable du service Finances
N+2 : Directrice Générale des Services
Relations avec :
• Les services internes, les élus, le Maire
• Le SGC – DGFIP, la Préfecture, le Département
• Les communes membres du SICAPER
• Les organismes financeurs, prestataires, fournisseurs et usagers
⭐ Ici, tu évolueras dans un environnement exigeant mais stimulant, au sein d’une équipe dynamique et sérieuse, prête à t’accueillir et à t’intégrer pleinement. ⭐
Vous assurez le suivi complet de l’exécution budgétaire :
• Engagements, mandatements et titres de recettes
• Suivi des flux dématérialisés (Chorus Pro, Hélios)
• Contrôle des imputations et gestion des anomalies
• Suivi de la trésorerie et préparation des clôtures
• Participation à la qualité comptable et aux tableaux de bord
👉 Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation des opérations financières.
🔹 2. Suivi financier des contrats et de la DSP
• Suivi financier de la délégation de service public (centre aquatique)
• Contrôle des flux (redevances, participations…)
• Suivi des marchés publics (factures, DGD, retenues…)
• Gestion des subventions (demandes, versements)
🔹 3. Participation budgétaire
• Contribution à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives
• Suivi de l’exécution budgétaire
🔹 4. Fiabilisation de l’actif (Commune + Syndicat)
Mission structurante du poste :
• Mise à jour et fiabilisation de l’inventaire comptable
• Suivi des immobilisations (entrées, sorties, transferts…)
• Gestion des amortissements
• Analyse et correction des anomalies patrimoniales
👉 Vous contribuez directement à l’amélioration de la qualité comptable de la collectivité.
Tes outils
✔ JVS Comptabilité
✔ ChorusPro
✔ Portail Hélios (DGFIP)
✔ iCourrier
✔ Pack Office (Word, Excel, Outlook)
✔ Outils collaboratifs et solutions dématérialisées
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste stratégique et responsabilisant
✔ Des missions riches, techniques et à fort enjeu
✔ Un rôle clé dans la fiabilisation financière et patrimoniale
✔ Une collectivité engagée dans la modernisation et la qualité comptable
✔ Une équipe Finances structurée, dynamique et solidaire
✔ Un environnement de travail exigeant mais valorisant
Conditions et environnement de travail
✔ Une équipe Finances composée de :
• 1 responsable du service
• 1 gestionnaire comptabilité & budget
• 1 référente comptable
➡️ Et toi, futur(e) gestionnaire comptable, budgétaire et patrimonial(e)
✔ Poste sans encadrement
✔ Temps complet – 36h30
✔ Télétravail possible
✔ Badges d’accès et pointage
✔ Ordinateur portable fourni
✔ Répartition du poste : 0,5 ETP Commune / 0,5 ETP SICAPER
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
N+1 : Responsable du service Finances
N+2 : Directrice Générale des Services
Relations avec :
• Les services internes, les élus, le Maire
• Le SGC – DGFIP, la Préfecture, le Département
• Les communes membres du SICAPER
• Les organismes financeurs, prestataires, fournisseurs et usagers
⭐ Ici, tu évolueras dans un environnement exigeant mais stimulant, au sein d’une équipe dynamique et sérieuse, prête à t’accueillir et à t’intégrer pleinement. ⭐
Profils recherchés
Ton profil
✔️ Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57)
• Connaissance de l’exécution budgétaire (dépenses/recettes)
• Connaissance des outils : Chorus Pro, Hélios
• Notions en marchés publics, DSP et gestion patrimoniale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
• La connaissance de JVS Comptabilité est un plus
✔️ Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et réactivité
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité
• Capacité à gérer les priorités et les délais
🎓 Formation / expérience
• Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou finances publiques OU expérience significative sur un poste similaire.
✔️ Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57)
• Connaissance de l’exécution budgétaire (dépenses/recettes)
• Connaissance des outils : Chorus Pro, Hélios
• Notions en marchés publics, DSP et gestion patrimoniale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
• La connaissance de JVS Comptabilité est un plus
✔️ Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et réactivité
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité
• Capacité à gérer les priorités et les délais
🎓 Formation / expérience
• Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou finances publiques OU expérience significative sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235802039
Informations complémentaires
Mode de recrutement
Voie statutaire (détachement ou mutation)
Voie contractuelle de droit public (1 an renouvelable)
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 / semaine
Intégration souhaitée à partir du 01/09/2026
Badges d’accès et pointage
Compléments
☒ Salaire indiciaire selon grade
☒ Régime indemnitaire
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à la prévoyance
☒ Forfait mobilité durable
☒ Participation transport en commun (75 %)
Voie statutaire (détachement ou mutation)
Voie contractuelle de droit public (1 an renouvelable)
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 / semaine
Intégration souhaitée à partir du 01/09/2026
Badges d’accès et pointage
Compléments
☒ Salaire indiciaire selon grade
☒ Régime indemnitaire
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à la prévoyance
☒ Forfait mobilité durable
☒ Participation transport en commun (75 %)
Adresse de l'employeur
FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.