Assistant marchés publics H-F
Offre n° O077250717000979
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 rue du Général de Gaulle, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Coulommiers Pays de Brie
Seine-et-Marne - 60 km (Est) de Paris
94 000 habitants - 54 communes
RECRUTE
Un Assistant marchés publics H-F
Contrat de remplacement
Sous la responsabilité de la directrice de la commande publique et des affaires juridiques, vous as-sistez et soutenez l'acheteur
Spécificités du poste :
Déplacements possibles sur le territoire de la Communauté d'Agglomération
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie contractuelle : contrat à durée déterminée de remplacement. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Seine-et-Marne - 60 km (Est) de Paris
94 000 habitants - 54 communes
RECRUTE
Un Assistant marchés publics H-F
Contrat de remplacement
Sous la responsabilité de la directrice de la commande publique et des affaires juridiques, vous as-sistez et soutenez l'acheteur
Spécificités du poste :
Déplacements possibles sur le territoire de la Communauté d'Agglomération
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie contractuelle : contrat à durée déterminée de remplacement. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attribu-tions, motifs de rejets, etc.)
o Mettre à jour les fichiers et registres d'instruction
o Instruction, gestion et suivi des actes d'exécution (sous-traitance, ordres de service, ...)
o Instruire les demandes de pièces auprès des prestataires ou entreprises extérieurs
o Réceptionner et ouvrir les plis
o Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.)
o Suivi d'exécution de certains marchés (nettoyage des locaux, restauration, transport)
o Contrôler le respect des obligations contractuelles et la conformité des réalisations et dé-clencher les procédures de sanction le cas échéant
o Gestion et suivi des assurances et des sinistres (hors personnel et précontentieux)
o Centraliser les données et mettre à jour le suivi de la nomenclature
o Suivi et gestion des outils de planification (renouvellement, actualisation des informations)
o Mettre à jour des échéanciers, des tableaux de bord, des indicateurs de suivi
o Tâches administratives diverses (classement, photocopies et archivage, compte rendu de réunions)
o Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attribu-tions, motifs de rejets, etc.)
o Mettre à jour les fichiers et registres d'instruction
o Instruction, gestion et suivi des actes d'exécution (sous-traitance, ordres de service, ...)
o Instruire les demandes de pièces auprès des prestataires ou entreprises extérieurs
o Réceptionner et ouvrir les plis
o Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.)
o Suivi d'exécution de certains marchés (nettoyage des locaux, restauration, transport)
o Contrôler le respect des obligations contractuelles et la conformité des réalisations et dé-clencher les procédures de sanction le cas échéant
o Gestion et suivi des assurances et des sinistres (hors personnel et précontentieux)
o Centraliser les données et mettre à jour le suivi de la nomenclature
o Suivi et gestion des outils de planification (renouvellement, actualisation des informations)
o Mettre à jour des échéanciers, des tableaux de bord, des indicateurs de suivi
o Tâches administratives diverses (classement, photocopies et archivage, compte rendu de réunions)
Profils recherchés
Connaissances techniques :
o Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissances du cadre règlementaire de la commande publique et modalités d'application
o Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur)
o Maitriser le suivi des tableaux de bord et indicateurs
Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation
o Communication orale et écrite
o Capable d'être polyvalente et réactif
o Capacité à travailler en équipe
o Sens du service public
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
o Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissances du cadre règlementaire de la commande publique et modalités d'application
o Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur)
o Maitriser le suivi des tableaux de bord et indicateurs
Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation
o Communication orale et écrite
o Capable d'être polyvalente et réactif
o Capacité à travailler en équipe
o Sens du service public
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164753890
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, par courrier, à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Coulommiers Pays de Brie, Service des Ressources Humaines
13 rue du Général de Gaulle - 77120 COULOMMIERS
Ou par mail : rh@coulommierspaysdebrie.fr
Pour tous renseignements sur le poste contacter : 01 64 75 38 90
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Coulommiers Pays de Brie, Service des Ressources Humaines
13 rue du Général de Gaulle - 77120 COULOMMIERS
Ou par mail : rh@coulommierspaysdebrie.fr
Pour tous renseignements sur le poste contacter : 01 64 75 38 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.