ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET VIE LOCALE

Offre n° O077251127001826
Publiée le 27/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 Avenue de La République, Quincy-Voisins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Quincy-Voisins, commune seine- et-marnaise de 5 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux, est située à 40 min de Paris, à 15 mn du parc Disneyland, des gares RER et Grandes lignes de Chessy et à 10 mn de Meaux et de sa gare SNCF. Elle bénéficie d’un cadre de vie très agréable, grâce à son parc du château, ses espaces verts et boisés. Cet environnement permet à chacun
de s’y épanouir.
Missions / conditions d'exercice
Poste créatif et varié, au cœur de l’actualité locale et des événements, vous êtes un soutien à la Responsable du service sur l’ensemble de ses missions ci-dessous
• Participer à l'élaboration de la communication de la collectivité
• Concevoir, rédiger et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (texte, photos, vidéos, visuels graphiques)
• Couvrir et valoriser les événements sur le terrain
• Proposer et planifier des sujets en lien avec l’actualité de la collectivité
• Gérer la communication interne en lien avec la responsable
• Organiser des manifestations communales, associatives et de la Vie Locale
• Gérer les relations publiques
• Gérer les associations en lien avec la responsable
• Gérer le planning des réservations des demandes de salles
• Gérer les locations de salles
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Compétences rédactionnelles
• Notions de stratégie digitale
• Travail en autonomie avec prise d’initiatives et force de propositions dans le respect du circuit hiérarchique

SAVOIR ETRE
• Polyvalence, réactivité et disponibilité
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute et du contact : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d’équipe
• Curiosité pour les médias et les réseaux sociaux
• Sens du service public : neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité,…
• Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu

PROFIL SOUHAITE
• Formation BAC +2
• Une expérience sur un poste équivalent serait un plus
• Permis B

AVANTAGES
• Mutuelle labellisée
• Régime indemnitaire
• Télétravail
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS

CONDITIONS D'EXERCICES
• 38 heures par semaine
• 25 congés annuels + 18 RTT
• Flexibilité selon activité du service
• Travail occasionnel en soirée et le week-end, lors d’événements

Contact et modalités de candidature

Contact
0160041121
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.