Agent technique pôle Peinture / Voirie - Signalisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077251201000435
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable du pôle Peinture/Voirie-Signalisation, l’agent est chargé de réaliser des interventions de création, de rénovation, d’aménagement et d’entretien dans le domaine de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation de tous types de travaux de voirie (terrassement, pose de bordures et de mobilier urbain, mise en œuvre d’enrobé…),
• Réalisation de signalisation horizontale avec tous les équipements disponibles au CTM,
• Réalisation de transport de matériel volumineux sur le territoire communal,
• Conduite des véhicules du service (CACES ou permis spécifiques obligatoires pour certains),
• Prendre soin des matériels et des véhicules mis à disposition pour assurer ses missions,
• Réalisation d’intervention de salage ou de déneigement,
• Disponibilité pour les évènements exceptionnels (inondations, tempêtes…),
• Possibilité de polyvalence entre les différents Services Techniques (renforcement d’effectifs…).
Activités occasionnelles
• Participation éventuelle à la préparation et/ou déroulement festivités ou évènements communaux particuliers
• Réalisation de signalisation horizontale avec tous les équipements disponibles au CTM,
• Réalisation de transport de matériel volumineux sur le territoire communal,
• Conduite des véhicules du service (CACES ou permis spécifiques obligatoires pour certains),
• Prendre soin des matériels et des véhicules mis à disposition pour assurer ses missions,
• Réalisation d’intervention de salage ou de déneigement,
• Disponibilité pour les évènements exceptionnels (inondations, tempêtes…),
• Possibilité de polyvalence entre les différents Services Techniques (renforcement d’effectifs…).
Activités occasionnelles
• Participation éventuelle à la préparation et/ou déroulement festivités ou évènements communaux particuliers
Profils recherchés
Les savoirs
• Techniques de pose d’élément d’ouvrages de voirie et de bitumage,
• Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains,
• Règles sur les chantiers.
• Connaissance technique dans le domaine de l’entretien voirie et de la signalisation,
• Connaissance de la règlementation des interventions sur le domaine public, du Code de la Route,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité du travail,
• Règles de sécurité sur les chantiers.
Les savoir-faire
• Technique de pose de protection et de signalisation,
• Mobilier urbain (réparation, enlèvement et pose),
• Réalisation de signalisation horizontale et verticale,
• Technique de conduite d’engins et de véhicules,
• Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
• Participer aux opérations d’urgence d’hivernage,
• Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée,
• Maintenance courante et nettoyage de l’outillage et du matériel,
• Lire et comprendre une notice d’entretien,
• Appliquer les règles de sécurité en rapport avec l’utilisation des machines et outils,
• Mettre en œuvre la sécurité des chantiers,
• Respect du code de la route et de la voirie.
Savoir être
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Ponctualité,
• Rigueur et réactivité,
• Bon relationnel,
• Sens du service public.
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
• Techniques de pose d’élément d’ouvrages de voirie et de bitumage,
• Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains,
• Règles sur les chantiers.
• Connaissance technique dans le domaine de l’entretien voirie et de la signalisation,
• Connaissance de la règlementation des interventions sur le domaine public, du Code de la Route,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité du travail,
• Règles de sécurité sur les chantiers.
Les savoir-faire
• Technique de pose de protection et de signalisation,
• Mobilier urbain (réparation, enlèvement et pose),
• Réalisation de signalisation horizontale et verticale,
• Technique de conduite d’engins et de véhicules,
• Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
• Participer aux opérations d’urgence d’hivernage,
• Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée,
• Maintenance courante et nettoyage de l’outillage et du matériel,
• Lire et comprendre une notice d’entretien,
• Appliquer les règles de sécurité en rapport avec l’utilisation des machines et outils,
• Mettre en œuvre la sécurité des chantiers,
• Respect du code de la route et de la voirie.
Savoir être
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Ponctualité,
• Rigueur et réactivité,
• Bon relationnel,
• Sens du service public.
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Adresse de l'employeur
VILLEPARISIS
>32 rue de Ruze
77270 VILLEPARISIS
>32 rue de Ruze
77270 VILLEPARISIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.