Agent polyvalent de crèche
Offre n° O077260609000524
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.
Lieu de travail
Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La crèche collective se compose de huit professionnelles et accueille 21 enfants. Afin de compléter son équipe, elle recherche un agent polyvalent à temps non complet ayant en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine de la préparation des repas :
Cuisiner et préparer les plats adaptés à l’âge des enfants dans le respect des règles culinaires, en intégrant des produits frais.
Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation, etc.).
Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires.
Proposer de nouvelles recettes, des menus équilibrés et variés.
Participer à la prise du repas en apportant son aide à l’enfant si besoin.
Proposer des thèmes de repas lors des animations particulières ou pédagogiques.
Donner des conseils ou des informations aux parents sur les repas des enfants.
Dans le domaine de l’économat et de gestion des stocks :
Gérer les stocks de la réserve, assurer la rotation des produits.
Passer les commandes de produits frais, surgelés…
Contrôler les livraisons, réceptionner les marchandises, vérifier les températures.
Faire les courses une fois par semaine.
Dans le domaine de l’hygiène et de l’entretien des locaux :
Mettre et débarrasser le couvert. Faire la vaisselle des différents repas.
Nettoyer, entretenir et ranger la cuisine (table de cuisson, table de travail, four, réfrigérateur, sols,) la réserve (étagères, placards, congélateur, portes…).
Entretenir après le repas et le goûter, la salle de repas des enfants en partenariat avec l’équipe.
Respecter les règles d’hygiène et tenir le cahier du suivi du plan de nettoyage.
Entretenir les lieux de vie et le linge en collaboration avec l’équipe.
Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion de la cuisine (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, etc.).
Vérifier le bon fonctionnement des différents matériels.
Dans le domaine du travail d’équipe :
Participer aux réunions d’équipe et de parents.
S’investir dans les projets pédagogiques, participer à la préparation d’ateliers ainsi que des fêtes avec l’équipe éducative.
Retransmettre aux auxiliaires et à la responsable les informations nécessaires concernant les domaines qui ne sont pas de sa compétence (médicaments, administratif, etc).
ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
Accueillir les enfants avec l’auxiliaire d’ouverture ou de fermeture si besoin de service.
Surveillance de la sieste.
Encadrement des enfants selon les besoins de service.
Accompagner les enfants en sorties.
Cuisiner et préparer les plats adaptés à l’âge des enfants dans le respect des règles culinaires, en intégrant des produits frais.
Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation, etc.).
Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires.
Proposer de nouvelles recettes, des menus équilibrés et variés.
Participer à la prise du repas en apportant son aide à l’enfant si besoin.
Proposer des thèmes de repas lors des animations particulières ou pédagogiques.
Donner des conseils ou des informations aux parents sur les repas des enfants.
Dans le domaine de l’économat et de gestion des stocks :
Gérer les stocks de la réserve, assurer la rotation des produits.
Passer les commandes de produits frais, surgelés…
Contrôler les livraisons, réceptionner les marchandises, vérifier les températures.
Faire les courses une fois par semaine.
Dans le domaine de l’hygiène et de l’entretien des locaux :
Mettre et débarrasser le couvert. Faire la vaisselle des différents repas.
Nettoyer, entretenir et ranger la cuisine (table de cuisson, table de travail, four, réfrigérateur, sols,) la réserve (étagères, placards, congélateur, portes…).
Entretenir après le repas et le goûter, la salle de repas des enfants en partenariat avec l’équipe.
Respecter les règles d’hygiène et tenir le cahier du suivi du plan de nettoyage.
Entretenir les lieux de vie et le linge en collaboration avec l’équipe.
Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion de la cuisine (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, etc.).
Vérifier le bon fonctionnement des différents matériels.
Dans le domaine du travail d’équipe :
Participer aux réunions d’équipe et de parents.
S’investir dans les projets pédagogiques, participer à la préparation d’ateliers ainsi que des fêtes avec l’équipe éducative.
Retransmettre aux auxiliaires et à la responsable les informations nécessaires concernant les domaines qui ne sont pas de sa compétence (médicaments, administratif, etc).
ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
Accueillir les enfants avec l’auxiliaire d’ouverture ou de fermeture si besoin de service.
Surveillance de la sieste.
Encadrement des enfants selon les besoins de service.
Accompagner les enfants en sorties.
Profils recherchés
Maîtriser les règles d’hygiène en restauration collective et savoir les contrôler.
Respect des chaînes du chaud et du froid et le principe de la marche en avant.
Connaissance des besoins alimentaires du jeune enfant.
Savoir composer des menus équilibrés pour jeunes enfants.
Savoir utiliser les différents équipements de la cuisine.
Savoir gérer les stocks.
Connaître les produits d’entretien et les utiliser correctement.
Savoir s’organiser dans son travail.
Etre rigoureux et soigneux.
Avoir le sens du service public et du secret professionnel.
QUALITES PERSONNELLES :
Faire preuve de créativité.
Savoir s’adapter aux situations imprévues.
Savoir faire évoluer sa pratique en fonction du public, des remarques et idées de l’équipe.
Etre à l’écoute du rythme et des besoins des enfants.
Respect des chaînes du chaud et du froid et le principe de la marche en avant.
Connaissance des besoins alimentaires du jeune enfant.
Savoir composer des menus équilibrés pour jeunes enfants.
Savoir utiliser les différents équipements de la cuisine.
Savoir gérer les stocks.
Connaître les produits d’entretien et les utiliser correctement.
Savoir s’organiser dans son travail.
Etre rigoureux et soigneux.
Avoir le sens du service public et du secret professionnel.
QUALITES PERSONNELLES :
Faire preuve de créativité.
Savoir s’adapter aux situations imprévues.
Savoir faire évoluer sa pratique en fonction du public, des remarques et idées de l’équipe.
Etre à l’écoute du rythme et des besoins des enfants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants.
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Adresse de l'employeur
LESIGNY C.C.A.S.
>Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
>Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.