Chargé de coopération CTG et responsable Maison des Parents
Offre n° O077260609001377
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, sous la responsabilité du DPEР, vous participez au développement d'une politique territoriale ambitieuse en faveur des familles. Vous pilotez la Convention Territoriale Globale (CTG) et développez l'offre parentalité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE ET ANIMATION DE LA CTG
Vous pilotez et animez la Convention Territoriale Globale (CTG) en assurant son élaboration, son suivi, son évaluation et son actualisation. Vous coordonnez la mise en œuvre du plan d'actions en lien avec les partenaires du territoire (CAF, associations, institutions) et animez les instances de
pilotage ainsi que les réunions nécessaires à la réalisation des actions. Vous réalisez et actualisez les diagnostics territoriaux, mettez en place les outils de suivi et d'évaluation des dispositifs, et accompagnez les élus dans la définition et le développement de leur projet social de territoire.
DEVELOPPEMENT DES ACTIONS PARENTALITE ET TERRITORIALISATION DE L'OFFRE
Vous contribuez au développement des actions de soutien à la parentalité en identifiant les besoins des familles et les enjeux sociétaux liés à l'éducation. Vous concevez, coordonnez et déployez une offre d'actions accessible à tous les publics, en favorisant la proximité, les interventions hors les murs et la participation des familles. En lien avec les partenaires du territoire (CAF, associations, institutions), vous développez des projets innovants adaptés aux besoins repérés et mobilisez les acteurs locaux afin de renforcer la dynamique partenariale au service des familles.
RESPONSABILITE DE LA MAISON DES PARENTS
Vous assurez la responsabilité de la Maison des Parents en définissant, mettant en œuvre et évaluant le projet de la structure. Vous pilotez son fonctionnement global en encadrant l'équipe, en organisant l'activité et en assurant la gestion administrative, budgétaire et technique. Interlocuteur privilégié des partenaires, vous développez les coopérations, recherchez des financements et assurez le suivi des dossiers de subvention. Vous veillez également à la qualité des conditions d'accueil, à l'entretien des locaux, au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la bonne coordination avec les services techniques.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Vous pilotez et animez la Convention Territoriale Globale (CTG) en assurant son élaboration, son suivi, son évaluation et son actualisation. Vous coordonnez la mise en œuvre du plan d'actions en lien avec les partenaires du territoire (CAF, associations, institutions) et animez les instances de
pilotage ainsi que les réunions nécessaires à la réalisation des actions. Vous réalisez et actualisez les diagnostics territoriaux, mettez en place les outils de suivi et d'évaluation des dispositifs, et accompagnez les élus dans la définition et le développement de leur projet social de territoire.
DEVELOPPEMENT DES ACTIONS PARENTALITE ET TERRITORIALISATION DE L'OFFRE
Vous contribuez au développement des actions de soutien à la parentalité en identifiant les besoins des familles et les enjeux sociétaux liés à l'éducation. Vous concevez, coordonnez et déployez une offre d'actions accessible à tous les publics, en favorisant la proximité, les interventions hors les murs et la participation des familles. En lien avec les partenaires du territoire (CAF, associations, institutions), vous développez des projets innovants adaptés aux besoins repérés et mobilisez les acteurs locaux afin de renforcer la dynamique partenariale au service des familles.
RESPONSABILITE DE LA MAISON DES PARENTS
Vous assurez la responsabilité de la Maison des Parents en définissant, mettant en œuvre et évaluant le projet de la structure. Vous pilotez son fonctionnement global en encadrant l'équipe, en organisant l'activité et en assurant la gestion administrative, budgétaire et technique. Interlocuteur privilégié des partenaires, vous développez les coopérations, recherchez des financements et assurez le suivi des dossiers de subvention. Vous veillez également à la qualité des conditions d'accueil, à l'entretien des locaux, au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la bonne coordination avec les services techniques.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques familiales, de la parentalité et des acteurs du territoire. Vous maîtrisez la conduite de projet, l'animation de partenariats et l'organisation d'actions, tout en faisant preuve de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux, vous possédez de réelles qualités relationnelles, fondées sur l'écoute, la bienveillance, la coopération, la discrétion et le sens du dialogue.
Temps de travail et congés : 38 heures – 25 CA + 18 RTT / Travail en soirée et le week-end
Condition d’exercice : Permis B obligatoire
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail et congés : 38 heures – 25 CA + 18 RTT / Travail en soirée et le week-end
Condition d’exercice : Permis B obligatoire
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 9 juillet 2026.
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.