La direction des sports, de la vie associative et de l'animation a pour objectif de favoriser l'accès aux activités culturelles et sportives des habitants. Ainsi, des actions spécifiques et innovantes dans les domaines culturels et sportifs sont développées sur le territoire vélizien en collaboration avec les nombreuses associations. En parallèle, la direction gère l'ensemble des équipements terrestres et la piscine municipale (gestion des plannings d'occupation, maintenance, sécurité, hygiène, etc.).

Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 46 agents, la direction est divisée en deux services (évènementiel et équipements sportifs) et pilote un budget de fonctionnement de 260 000 euros.

La commune de Vélizy-Villacoublay, labélisée " Terre de jeux " pour les Jeux Olympiques de Paris 2024, dispose de deux équipements sportifs reconnus Centre de Préparation des Jeux et développe diverses actions autour de cet évènement.

Sous la responsabilité du directeur des sports, de la vie associative et des animations, vous serez chargé(e) de :

* Mettre en œuvre la politique sportive au sein des différents équipements, en relation avec les Élus et sous couvert du Directeur :
- Promouvoir les différents équipements au travers d'animations et d'événements sportifs.
- Élaborer des bilans d'activité qualitatifs et quantitatifs (rapport annuel d'activité, indicateurs de suivi de la fréquentation des équipements)
- Élaborer et mettre en œuvre les partenariats avec les institutions (Éducation Nationale, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, etc.) et les partenaires locaux (Associations, écoles, etc.).
- Répondre aux demandes d'information des élus et des associations concernant la vie des équipements sportifs.
- Assurer une veille juridique concernant les installations sportives et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service.

* Piloter l'exploitation des équipements sportifs, en lien avec le coordinateur des équipements sportifs et associatifs terrestres et le chef de bassin de la piscine :
- Contrôler le respect des normes d'hygiène et la mise en œuvre opérationnelle des consignes de sécurité au sein des différents équipements : simulations du POSS au sein de la piscine, schéma de sécurité au travail, traitement de l'eau, entretien des surfaces et du matériel, etc.).
- Mettre à jour les procédures et règlements garantissant la sécurité des personnes et des biens et veiller à leur application
- Élaborer et optimiser les plannings d'utilisation des équipements et la gestion du contrôle de leur accès.
- Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des différents bâtiments, des surfaces sportives, des matériels et du mobilier.
- Suivre les différentes opérations de maintenance des équipements et évaluer la qualité des travaux réalisés.

* Piloter la gestion administrative et budgétaire du service :
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement pour l'ensemble des équipements sportifs.
- Participer à l'optimisation des coûts.
- Rechercher des subventions et constituer les demandes auprès des partenaires
- Rédiger les marchés publics pour les commandes de matériels et de prestations nécessaires au fonctionnement du service.
- Suivre les commandes et la facturation.

* Manager le personnel du service :
- Accompagner le chef de bassin de la piscine et le coordinateur des équipements sportifs et associatifs terrestres dans le management de leurs équipes (7 MNS, 12 agents des équipements sportifs, 3 chefs d'équipe et 2 agents de maintenance).
- Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents placés sous sa responsabilité directe.

* Formation dans le domaine du management et gestion du sport
* Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales
* Connaissance des procédures administratives (notamment les marchés publics) et budgétaires de la fonction publique territoriale
* Bonne connaissance du secteur sportif et de ses réglementations (notamment la règlementation en matière d'ERP)
* Connaissance du cadre réglementaire relatif à la natation scolaire, aux établissements de bain, et aux normes d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au management et à la fédération des équipes
* Bonne capacité d'adaptation face aux imprévus
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et sens du service public
* Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation et souplesse
* Opérationnel sur la suite office 365
* Permis B requis

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires variables sur la base de 38h/hebdomadaire. Télétravail possible un jour par semaine.
* Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).