Chef de projet SIRH (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901193088
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines) est en charge du pilotage de l'ensemble des SI de la DRH sur la totalité des processus Rh (entretiens annuels, formation, pilotage des effectifs et de la masse salariale, congés).
A ce titre, il est responsable de la coordination et de l'interface entre la DRH, le département des Systèmes d'informations (DSI) et les différents prestataires afin de garantir les évolutions des SI pour répondre à l'évolution des besoins.
A ce titre, il est responsable de la coordination et de l'interface entre la DRH, le département des Systèmes d'informations (DSI) et les différents prestataires afin de garantir les évolutions des SI pour répondre à l'évolution des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Analyse des besoins de la collectivité :
* Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information ;
* Analyser les perspectives d'évolution sur les missions de la DRH (recrutement, congés, etc.) ;
* Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH ;
* Rédiger et suivre les cahiers des charges et les marchés publics en lien avec le SIRH ;
* Assister et accompagner les utilisateurs : Définition et appui à l'animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.
Pilotage du déploiement en interne :
* Piloter le projet SI et l'ensemble des outils RH ;
* Suivre la mise en œuvre des projets retenus : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage, rédaction de procédure ;
* Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels ;
* Administrer, paramétrer les systèmes ;
* Participer aux projets de numérisation de la collectivité en lien avec la DSI
* Élaborer des requêtes complexes pour la DRH et pour les directions opérationnelles ;
* Garanti la mise à disposition des données RH pour automatiser les processus généraux (gestion des comptes informatiques, annuaire, workflow du nouvel arrivant, suivi des effectifs auprès des directions).
Analyse des besoins de la collectivité :
* Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information ;
* Analyser les perspectives d'évolution sur les missions de la DRH (recrutement, congés, etc.) ;
* Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH ;
* Rédiger et suivre les cahiers des charges et les marchés publics en lien avec le SIRH ;
* Assister et accompagner les utilisateurs : Définition et appui à l'animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.
Pilotage du déploiement en interne :
* Piloter le projet SI et l'ensemble des outils RH ;
* Suivre la mise en œuvre des projets retenus : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage, rédaction de procédure ;
* Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels ;
* Administrer, paramétrer les systèmes ;
* Participer aux projets de numérisation de la collectivité en lien avec la DSI
* Élaborer des requêtes complexes pour la DRH et pour les directions opérationnelles ;
* Garanti la mise à disposition des données RH pour automatiser les processus généraux (gestion des comptes informatiques, annuaire, workflow du nouvel arrivant, suivi des effectifs auprès des directions).
Profils recherchés
Diplômé de niveau supérieur dans le domaine des ressources humaines ou de l'informatique, vous êtes expert dans votre domaine et ainsi vous êtes à l'écoute des utilisateurs, vous analysez faites remonter les besoins aux éditeurs. Enfin vous vous basez sur votre expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions et résoudre les problèmes.
En qualité de chef de projet au sein de la DRH vous avez un grand sens de la discrétion et une bonne capacité de communication écrite et orale.
La maitrise de CIVIL NET RH et du module décideur est un plus.
En qualité de chef de projet au sein de la DRH vous avez un grand sens de la discrétion et une bonne capacité de communication écrite et orale.
La maitrise de CIVIL NET RH et du module décideur est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.