Chargé de mission déchets des professionnels (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901193653
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAGNANVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le service Ingénierie & Réduction des déchets en qualité de Chargé de mission déchets des professionnels. Vous serez chargé de la gestion des professionnels impactés par le service public, de gestion des déchets ménagers et assimilés.
Vous participez pleinement à la dynamique de travail en transversalité inter-service, via notamment l'explication technique de vos missions à vos collègues.
Vous participez pleinement à la dynamique de travail en transversalité inter-service, via notamment l'explication technique de vos missions à vos collègues.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de cette création de poste, vos missions seront les suivantes :
- Identifier les professionnels impactés par le changement de service sur le territoire
- Définir la méthodologie à mettre en place pour approcher chaque catégorie de professionnels
- Mettre en place des outils de pilotage et de coordination nécessaires en interne (tableau de suivi, espaces d'échanges)
- Conseiller et accompagner les professionnels pour une meilleure gestion de leurs déchets
- Informer les professionnels du changement de service en contact direct
- Mettre en place et maintenir un dialogue avec le service Exploitation pour une bonne compréhension des enjeux et contraintes ainsi qu'une démarche garante du bon atterrissage des projets
- Coordonner les autres services de la Communauté urbaine intervenant dans les actions mises en œuvre
- Identifier les professionnels impactés par le changement de service sur le territoire
- Définir la méthodologie à mettre en place pour approcher chaque catégorie de professionnels
- Mettre en place des outils de pilotage et de coordination nécessaires en interne (tableau de suivi, espaces d'échanges)
- Conseiller et accompagner les professionnels pour une meilleure gestion de leurs déchets
- Informer les professionnels du changement de service en contact direct
- Mettre en place et maintenir un dialogue avec le service Exploitation pour une bonne compréhension des enjeux et contraintes ainsi qu'une démarche garante du bon atterrissage des projets
- Coordonner les autres services de la Communauté urbaine intervenant dans les actions mises en œuvre
Profils recherchés
Bac+2 et plus
Permis B indispensable (déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine)
Expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d'une collectivité territoriale (ou au sein d'une entreprise privée spécialisée)
Connaissance des collectivités territoriales et leur fonctionnement
Connaissances dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets
Maîtrise des aspects réglementaires de la gestion des déchets
Connaissances en matière de marché public
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...) et logiciels spécialisés le cas échéant
Aptitude à la gestion de projet
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Sens du travail en équipe
Force de proposition et d'initiative
Autonomie
Qualité relationnelle indispensable
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cat. A)
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Poste à temps complet (39h00 hebdomadaires avec 25 CA + 23 RTT)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
Permis B indispensable (déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine)
Expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d'une collectivité territoriale (ou au sein d'une entreprise privée spécialisée)
Connaissance des collectivités territoriales et leur fonctionnement
Connaissances dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets
Maîtrise des aspects réglementaires de la gestion des déchets
Connaissances en matière de marché public
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...) et logiciels spécialisés le cas échéant
Aptitude à la gestion de projet
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Sens du travail en équipe
Force de proposition et d'initiative
Autonomie
Qualité relationnelle indispensable
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cat. A)
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Poste à temps complet (39h00 hebdomadaires avec 25 CA + 23 RTT)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
Contact
Contact
0182860019
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Communauté urbaine GPS&O
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
ou en postulant en ligne www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Communauté urbaine GPS&O
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
ou en postulant en ligne www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.