Responsable de pôle protection

Offre n° O078250717000275
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Allée du Bourbonnais, Maurepas (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
Missions / conditions d'exercice
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Le Département des Yvelines s’est engagé dans une refonte de sa politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse, avec une volonté affirmée de développer une politique forte de prévention, et de meilleur suivi du parcours de l’enfant et de sa famille.

Le Département recherche un Responsable de pôle protection pour le Territoire d’Action Départementale (TAD) Saint Quentin. Il s’agit d’un poste permanent.

VOS MISSIONS

Vous managez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs ;
Vous développez la fonction de pilotage territorial de la politique de protection de l’enfance en vous inscrivant dans les orientations départementales :
Accompagnement du changement
Structuration d’outils de suivi de l’activité et d’indicateurs
Pilotage financier de l’activité et suivi des engagements budgétaires
Contrôle et suivi des établissements en lien avec le service suivi et financement des établissements
Reporting à la direction
Vous portez la politique départementale de l’enfance sur votre territoire et mobilisez vos équipes autour des projets prioritaires du Département (développement du recours aux tiers, recherche de solutions innovantes dans les prises en charge individuelles, parcours de santé psychique et somatique de l’enfant, etc.) ;
Vous travaillez en lien étroit avec les autres services de la Direction Générale Adjointe Enfance Famille et Santé, les gestionnaires ainsi que l’ensemble des partenaires internes (autonomie, insertion, social, etc.) et externes (Education nationale, justice, hôpitaux, etc.) ;
Vous êtes chargé du suivi et du pilotage des dépenses engagées sur votre secteur, notamment en matière de frais de placement, de frais annexes liés au placement et d’allocations financières ;
Vous veillez plus particulièrement à structurer le recours à des sources de financement externes et à la participation financière des familles ;
Vous accompagnez le responsable adjoint et le cadre d’appui dans la mise en œuvre des orientations départementales (réévaluation régulière des besoins, recours aux tiers, recueil de la parole de l’enfant, respect des droits parentaux, etc.) ;
Vous êtes le garant de la fiabilité de l’ensemble des données saisies dans les outils métiers.
Profils recherchés
Diplôme :
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 de type DEAS ou un diplôme juridique.

Expérience :
Vous bénéficiez au minimum de 10 ans d'expérience sur un poste similaire en protection de l'enfance.

Savoir-Faire :
Vous avez des aptitudes juridiques ou forte appétence de la protection de l'enfance (CASF, Code civil, Code pénal) et des aptitudes à la conduite de projet
Vous alliez des qualités managériales d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires à des capacités d'animation transversale de partenariats territoriaux
Vous êtes formés ou avez des connaissances à la gestion en mode projet
Vous savez proposer les plans d'actions nécessaires

Savoir-être :
Vous êtes dynamique, force de proposition et agile à l'adaptation des évolutions en protection de l'enfance
Vous êtes en capacité de prendre des décisions, d'arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées
Vous savez organiser les priorités et faire face à l'urgence, veiller au respect des délais
Vous faites preuve de méthode, d'esprit d'initiative, de sens du service public et appréciez le travail en équipe
Vous êtes rigoureuse et méthodique
Vous êtes autonome tout en sachant rendre compte

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.