AGENT DE REGIE VOIRIE (h/f)
Offre n° O078251127000310
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME
• Service d’appartenance : Direction du Patrimoine
• Lieu d’activité : services techniques
• Supérieur hiérarchique direct : responsable régie voirie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
Responsable régie voirie
Responsables et agents de régie propreté et espaces verts
Externes :
Administrés
SYNTHESE DU POSTE
• Entretien de la voirie et de ses dépendances
• Entretien et pose de la signalisation verticale et horizontale
• Entretien des cours d’école
• Préparation et sécurisation de ses interventions
• Pose et dépose des signalisations liées aux arrêtés du Mai
• Service d’appartenance : Direction du Patrimoine
• Lieu d’activité : services techniques
• Supérieur hiérarchique direct : responsable régie voirie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
Responsable régie voirie
Responsables et agents de régie propreté et espaces verts
Externes :
Administrés
SYNTHESE DU POSTE
• Entretien de la voirie et de ses dépendances
• Entretien et pose de la signalisation verticale et horizontale
• Entretien des cours d’école
• Préparation et sécurisation de ses interventions
• Pose et dépose des signalisations liées aux arrêtés du Mai
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
Administratif :
• Prise en compte des demandes de travaux
• Réaliser des rapports d’intervention
Management
• Travailler en équipe
Fonctions techniques
• Entretenir la voirie et ses dépendances
• Entretenir la signalisation verticale et horizontale
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Surveiller l’espace public et alerter des dysfonctionnements
ACTIVITES ET TACHES ANNEXES
• Participer aux activités transversales des services de la Ville
• Renforcer les effectifs d’autres équipes en cas de nécessité
Administratif :
• Prise en compte des demandes de travaux
• Réaliser des rapports d’intervention
Management
• Travailler en équipe
Fonctions techniques
• Entretenir la voirie et ses dépendances
• Entretenir la signalisation verticale et horizontale
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Surveiller l’espace public et alerter des dysfonctionnements
ACTIVITES ET TACHES ANNEXES
• Participer aux activités transversales des services de la Ville
• Renforcer les effectifs d’autres équipes en cas de nécessité
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaissance de la manutention en sécurité
• Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
Savoir faire
• Connaître et appliquer les règles de sécurité
• Connaissances techniques des métiers de la Voirie
Savoir être
• Avoir le sens du service public et de l’écoute
• Savoir travailler en équipe
• Être disponible, dynamique et ponctuel
• Être polyvalent
Savoir
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaissance de la manutention en sécurité
• Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
Savoir faire
• Connaître et appliquer les règles de sécurité
• Connaissances techniques des métiers de la Voirie
Savoir être
• Avoir le sens du service public et de l’écoute
• Savoir travailler en équipe
• Être disponible, dynamique et ponctuel
• Être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
