Chargé d'accompagnement de projets jeunes (H/F)
Offre n° O078251128001667
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé d’accompagnement de projets jeunes a pour mission d’accueillir, informer et accompagner les jeunes de
11 à 30 ans dans leurs parcours, en leur apportant des conseils et un premier niveau d’information vérifiée et
adaptée. Il contribue à l’orientation vers les dispositifs existants et au développement d’actions répondant aux
besoins identifiés sur le territoire.
Il participe à la continuité du service public en pouvant remplacer temporairement un autre agent de la direction,
dans la limite de ses qualifications. En accord avec son chef de service, il peut également être mobilisé pour contribuer à la mise en œuvre des évènements et actions du service Évènementiel / Partenariats.
11 à 30 ans dans leurs parcours, en leur apportant des conseils et un premier niveau d’information vérifiée et
adaptée. Il contribue à l’orientation vers les dispositifs existants et au développement d’actions répondant aux
besoins identifiés sur le territoire.
Il participe à la continuité du service public en pouvant remplacer temporairement un autre agent de la direction,
dans la limite de ses qualifications. En accord avec son chef de service, il peut également être mobilisé pour contribuer à la mise en œuvre des évènements et actions du service Évènementiel / Partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifiques : Insertion
Sous l’autorité du chef de service, il / elle met en œuvre les dispositifs favorisant l’insertion des jeunes, notamment:
-Participation au Plan Régional pour l’Insertion (PRIJ)
-Les opérations pour « aller vers » les publics éloignés des dispositifs (médiation nomade, Futsal,etc)
-Le dispositif Expérience Jeunes
-Tout autre programme d’accompagnement vers l’emploi ou la formation.
Sous l’autorité du chef de service, il / elle met en œuvre les dispositifs favorisant l’insertion des jeunes, notamment:
-Participation au Plan Régional pour l’Insertion (PRIJ)
-Les opérations pour « aller vers » les publics éloignés des dispositifs (médiation nomade, Futsal,etc)
-Le dispositif Expérience Jeunes
-Tout autre programme d’accompagnement vers l’emploi ou la formation.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
-Connaissance des dispositifs jeunesse et des politiques publiques en faveur des jeunes
-Capacité d’écoute, d’analyse et d’orientation du public.
-Aptitude au travail en réseau et en partenariat.
-Sens de l’initiative et autonomie dans la mise en oeuvre des actions.
-Capacité d’adaptation et polyvalence.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Contraintes et spécificités du poste
-Disponibilité pour des horaires adaptés aux besoin du public (soirées et week ends ponctuels).
-Mobilité sur le territoire en fonction des actions.
-Participation aux évènements et actions transversales de la direction.
-Connaissance des dispositifs jeunesse et des politiques publiques en faveur des jeunes
-Capacité d’écoute, d’analyse et d’orientation du public.
-Aptitude au travail en réseau et en partenariat.
-Sens de l’initiative et autonomie dans la mise en oeuvre des actions.
-Capacité d’adaptation et polyvalence.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Contraintes et spécificités du poste
-Disponibilité pour des horaires adaptés aux besoin du public (soirées et week ends ponctuels).
-Mobilité sur le territoire en fonction des actions.
-Participation aux évènements et actions transversales de la direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.