Sous l'autorité du responsable de l'unité mineurs non accompagnés et mères isolées avec enfant(s) de moins de trois ans, le ou la référent(e) mène des actions éducatives auprès des mineurs non accompagnés confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il ou elle rend compte de ses activités au responsable de l'unité ainsi qu'au responsable de pôle Protection de l'enfance. En partenariat avec les prestataires intervenant dans le domaine de des mineurs non accompagnés, il ou elle mène des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire. Il ou elle participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail). Il ou elle travaille et met en place des projets d'activités collectifs avec les différents établissements et les jeunes. Il ou elle entretient un réseau professionnel local et départemental.

Accueil des mineurs non accompagnés
* assurer l'accueil des mineurs non accompagnés réorientés par la Cellule Nationale
* assurer l'accueil des mineurs non accompagnés se présentant spontanément dans les services du Département (accueil physique, organisation des rendez-vous, vérification des documents d'identité par les services compétents de la Préfecture de la Somme, accompagnement des jeunes pour les tests osseux sur réquisition du Parquet))
* accompagner le quotidien des jeunes mineurs, rechercher des interprètes si nécessaire
* établir les demandes d'admissions en MECS
* assurer les rendez-vous CASNAV et CIO pour les orientations scolaires
* assurer le suivi administratif des situations

Statut juridique et régularisation
* établir les rapports pour transmission aux autorités judiciaires
* élaborer les demandes de Tutelles ou les demandes de délégation d'autorité parentale
* assurer l'interface entre les établissements habilités ASE et les différentes administrations intervenant dans les prises en charge des MNA
* assurer l'accompagnement éducatif de proximité pour les mineurs accueillis sur les autres structures (Auberge de Jeunesse - résidence sociale - Foyer jeunes travailleurs - Hôtels...)
* sécuriser leur parcours d'intégration et leur prise d'autonomie
* évaluer et définir le type de régularisation à mettre en place en fonction du parcours d'exil et de l'âge d'arrivée dans nos services du jeune
* accompagnement les jeunes sur les différentes démarches à accomplir auprès des ambassades, consulats, CNDA, OFPRA
* travailler en partenariat avec les services compétents de la Préfecture de La Somme

Expertise auprès des établissements et mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016
* préparer l'entretien des 17 ans du jeune : définir les objectifs pour préparer la majorité, veiller à leur mise en œuvre par les établissements ainsi qu'au respect des échéances fixées
* évaluer, à partir des éléments transmis par les MECS, la capacité du jeune à aller vers l'autonomie de façon à anticiper la sortie du dispositif
* valider les bilans de fin de mesure des mineurs accueillis en structures habilitées ASE et les rédiger pour les mineurs hors structures
* centraliser l'ensemble des informations concernant les jeunes MNA confiés au Département et veiller à la qualité de leur prise en charge par les établissements
* être source de proposition pour l'amélioration des relations avec les partenaires (création de documents, trame de travail, projet de travail collectif...)

Accompagnement des mineurs
* accompagner les mineurs lors des audiences chez le Juge des Enfants et les instances pénales
* assurer l'ouverture des comptes bancaires et le suivi des biens
* organiser et mener l'entretien à mi-mesure pour évaluer les possibles réorientations soit en semi-autonomie soit chez un tiers bénévole (évaluation des conditions et modalités d'accueils) ou lors de la sortie à la majorité
* être garant du suivi médical et psychologique des jeunes repérés en souffrance
* informer, conseiller et accompagner les mineurs dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats
Veille informationnelle
* mener une veille en matière d'évolution sociale réglementaire et législative
* actualiser un fond documentaire
* s'inscrire dans les formations en lien avec les missions du poste

Contraintes du poste :

* déplacements sur l'ensemble du territoire
* flexibilité horaire
* continuité de service
* métier potentiellement sensible aux situations d'accueil de publics difficiles
* participation à la continuité du Pôle Protection, et de l'unité Mineurs non accompagnés (MNA) et mères isolées avec enfants de moins de 3 ans


Compétences requises :

* Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé

Connaissances :
* connaissances de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, des droits des mineurs et majeurs étrangers
* connaissance de base en psychologie et en sociologie
* connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des structures médico-sociales
* connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
* maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
* maîtrise des techniques écrite et orale
* maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :
* capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations
* capacité à proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
* communication écrite et orale
* capacité rédactionnelle
* capacité à la prise de recul, à la gestion du stress
* capacité à prioriser et hiérarchiser les urgences
* adaptabilité
* aptitude à l'organisation et à la coordination
* aptitude au travail par projet
* aptitude à impulser des actions éducatives

Comportements professionnels - motivations :
* motivation pour l'accompagnement des personnes non accompagnées
* excellent relationnel
* rigueur et méthode
* écoute
* empathie
* sens du travail en équipe
* disponibilité
* discrétion professionnelle
* polyvalence