Référent Enfants Familles

Offre n° O081230401001453
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
GRADE D'ACCES AU POSTE
Catégorie A - Assistant socio-éducatif territorial spécialité assistant de service social ou éducateur spécialisé (f/h)
POSITIONNEMENT ADMINISTRATIF
L'agent est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint du Foyer Départemental de l'Enfance et des Familles
Le poste en contrat de projet est ouvert seulement aux agents contractuels
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire départemental (Maisons du Département et Établissements d'Hébergement de l'Aide Sociale à l'Enfance) et exceptionnellement hors département

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Coordonner le parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le cadre de leur accueil au Foyer Départemental de l'Enfance et des Familles
ACTIVITES
* Participer à l'accueil, rencontrer l'enfant, lui proposer un échange autour de sa situation
* Identifier ses besoins en dehors de la structure
* Mettre en place les actions nécessaires (scolarité, colonie, activités diverses)
* Nouer un lien avec la famille et identifier avec elle les ressources qu'elle peut mobiliser ainsi que les réponses possibles pour la structure
* Contribuer à l'évaluation, à la recherche d'orientations adaptées, en lien avec le personnel éducatif, le personnel médical et psychologues sous couvert du responsable territorial ASE
* Rédiger les rapports globaux socio-éducatifs, en veillant à récupérer tous les éléments d'éclairage nécessaires et faire le lien avec les Maisons du Département concernés
* Participer aux instances décisionnelles et mettre en œuvre les décisions du responsable territorial de l'ASE (prise de contact avec le lieu d'accueil et accompagnement opérationnel au Projet Pour l'Enfant et sa Famille établi)
* Représenter le service de l'ASE aux audiences

Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire de protection de l'enfance
- Connaissance du code civil et du code de l'action sociale et des familles
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation administrative du Département
- Très bonne connaissance des facteurs influant le développement physique, psychologique, affectif et social de l'enfant
- Connaissance des acteurs et des dispositifs de l'action sociale et de la protection de l'enfance
- Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques

COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Animer, coordonner et évaluer les pratiques d'intervention sociale
- Savoir solliciter les partenaires dans le montage technique de projet d'intervention sociale
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Animer des réunions
- Conduire des entretiens avec les enfants et leurs familles
- Inscrire ses actions en cohérence avec la législation, la réglementation et les orientations de la politique sociale du Département
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
QUALITES SOUHAITEES
* Sens des responsabilités
* Ethique et déontologie
* Discrétion, rigueur, organisation
* Sens de la communication
* Capacités d'adaptation
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes relationnelles

Contact

Contact
0563456587
Informations complémentaires
drh@tarn.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.