Responsable du pôle services techniques
Offre n° O081251202001051
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d’Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le pôle « services techniques », composé d’une dizaine d’agents, opère pour le compte de la Communauté de Communes et des Communes. Il est chargé de la collecte des déchets ménagers, de l’entretien des espaces verts et du patrimoine bâti. Il a également pour mission le suivi des travaux de la voirie, le suivi des réseaux secs et humides et la gestion du service public d’assainissement non collectif. Ce pôle constitue un service support essentiel aux différents services de la Communauté de Communes et apporte une ingénierie technique aux Communes.
Ainsi, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er février 2026, un(e) responsable du pôle « services techniques ».
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le pôle « services techniques », composé d’une dizaine d’agents, opère pour le compte de la Communauté de Communes et des Communes. Il est chargé de la collecte des déchets ménagers, de l’entretien des espaces verts et du patrimoine bâti. Il a également pour mission le suivi des travaux de la voirie, le suivi des réseaux secs et humides et la gestion du service public d’assainissement non collectif. Ce pôle constitue un service support essentiel aux différents services de la Communauté de Communes et apporte une ingénierie technique aux Communes.
Ainsi, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er février 2026, un(e) responsable du pôle « services techniques ».
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur général des services de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) d’assurer :
L’animation du pôle
- Définir, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques et politiques de la Communauté de Communes dans les domaines suivants : voirie, réseaux (eau potable, assainissement collectif et non collectif), espaces publics, bâtiments et infrastructures
- Représenter la Communauté de Communes auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers
- Assurer une veille juridique et règlementaire en lien avec l’ensemble des compétences du pôle
La gestion administrative et budgétaire
- Elaborer, suivre et évaluer les documents d’orientation, les accords de partenariats et les projets relevant du pôle
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les diverses conventions et les divers contrats de prestations
- Rédiger les rapports d’activités des projets, activités ou structures
- Conduire l’élaboration et l’exécution budgétaire des services et activités spécifiques du pôle
L’ingénierie technique sur les projets d’investissements
- Réaliser des études techniques et économiques de l’ensemble des projets sous maîtrise d’ouvrage intercommunale : voirie et aménagement, réseaux d’eau et d’assainissement, réseaux secs, espaces publics, bâtiments
- Elaborer et suivre les marchés publics liés aux projets d’investissement, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception des ouvrages
- Organiser, coordonner et suivre les chantiers : contrôle technique, réunion de chantier, respects des délais et des coûts
- Garantir la conformité réglementaire des réalisations
- Préparer l’ensemble des pièces techniques des dossiers de demande de subvention
L’appui technique aux autres pôles de la Communauté de Communes
- Assurer le suivi technique des opérations menées par les autres pôles en lien avec les responsables
- Apporter un avis technique et participer à la coordination transversale des projets
L’assistance technique aux communes
- Accompagner et conseiller les élus dans la définition de projets, la prise de décision et l’arbitrage technique
- Apporter un avis technique sur les projets communaux en matière de voirie, espaces publics, eau potable, assainissement et réseaux secs
- Fournir une ingénierie mutualisée aux communes : diagnostics techniques, programmation des travaux, suivi de l’entretien et de la maintenance, aide aux montages des dossiers administratifs
- Organiser et suivre la mise à disposition des agents et du matériel de la Communauté de Communes aux Communes
- Suivre la mise en œuvre du déploiement du FTTH par le Département
Le management de l’équipe technique
- En lien étroit avec l’adjoint au responsable du pôle, assurer l’encadrement et l’organisation de l’équipe des services techniques
- Préparer, réaliser et rendre compte des entretiens professionnels annuels des agents du pôle
L’animation du pôle
- Définir, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques et politiques de la Communauté de Communes dans les domaines suivants : voirie, réseaux (eau potable, assainissement collectif et non collectif), espaces publics, bâtiments et infrastructures
- Représenter la Communauté de Communes auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers
- Assurer une veille juridique et règlementaire en lien avec l’ensemble des compétences du pôle
La gestion administrative et budgétaire
- Elaborer, suivre et évaluer les documents d’orientation, les accords de partenariats et les projets relevant du pôle
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les diverses conventions et les divers contrats de prestations
- Rédiger les rapports d’activités des projets, activités ou structures
- Conduire l’élaboration et l’exécution budgétaire des services et activités spécifiques du pôle
L’ingénierie technique sur les projets d’investissements
- Réaliser des études techniques et économiques de l’ensemble des projets sous maîtrise d’ouvrage intercommunale : voirie et aménagement, réseaux d’eau et d’assainissement, réseaux secs, espaces publics, bâtiments
- Elaborer et suivre les marchés publics liés aux projets d’investissement, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception des ouvrages
- Organiser, coordonner et suivre les chantiers : contrôle technique, réunion de chantier, respects des délais et des coûts
- Garantir la conformité réglementaire des réalisations
- Préparer l’ensemble des pièces techniques des dossiers de demande de subvention
L’appui technique aux autres pôles de la Communauté de Communes
- Assurer le suivi technique des opérations menées par les autres pôles en lien avec les responsables
- Apporter un avis technique et participer à la coordination transversale des projets
L’assistance technique aux communes
- Accompagner et conseiller les élus dans la définition de projets, la prise de décision et l’arbitrage technique
- Apporter un avis technique sur les projets communaux en matière de voirie, espaces publics, eau potable, assainissement et réseaux secs
- Fournir une ingénierie mutualisée aux communes : diagnostics techniques, programmation des travaux, suivi de l’entretien et de la maintenance, aide aux montages des dossiers administratifs
- Organiser et suivre la mise à disposition des agents et du matériel de la Communauté de Communes aux Communes
- Suivre la mise en œuvre du déploiement du FTTH par le Département
Le management de l’équipe technique
- En lien étroit avec l’adjoint au responsable du pôle, assurer l’encadrement et l’organisation de l’équipe des services techniques
- Préparer, réaliser et rendre compte des entretiens professionnels annuels des agents du pôle
Profils recherchés
Formation - expérience
- Formation supérieure (bac +3 minimum) en lien avec les activités du poste
- Expérience significative dans des fonctions similaires et notamment de management
Connaissances - compétences
- Excellentes connaissances techniques dans les secteurs du bâtiment et du domaine public (voirie, réseaux divers)
- Méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des services
- Maîtrise indispensable des outils informatiques notamment traitement de texte et tableur
- Maîtrise souhaitée des outils CAO / DAO et SIG
- Connaissances souhaitées en matière de commande publique
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance appréciée du milieu rural et des Monts d’Alban et du Villefranchois
Savoir-être
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation, sens de la communication
- Autonomie, force de proposition, initiative et sens des responsabilités
- Capacité d’encadrement
- Discrétion professionnelle
- Formation supérieure (bac +3 minimum) en lien avec les activités du poste
- Expérience significative dans des fonctions similaires et notamment de management
Connaissances - compétences
- Excellentes connaissances techniques dans les secteurs du bâtiment et du domaine public (voirie, réseaux divers)
- Méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des services
- Maîtrise indispensable des outils informatiques notamment traitement de texte et tableur
- Maîtrise souhaitée des outils CAO / DAO et SIG
- Connaissances souhaitées en matière de commande publique
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance appréciée du milieu rural et des Monts d’Alban et du Villefranchois
Savoir-être
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation, sens de la communication
- Autonomie, force de proposition, initiative et sens des responsabilités
- Capacité d’encadrement
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie A) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable ; recrutement au titre de l’article L332-8.3 du CGCT) selon statut actuel du candidat retenu
- Durée de travail : 39 heures avec RTT
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et santé
- Disponibilité pour réunions en soirée, périodes d’astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité
- Poste basé à Alban avec déplacements fréquents sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)
- Démarrage souhaité : 1er février 2026
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 1er janvier 2026
Pour tout renseignement complémentaire
Stéphane AZAM, directeur général des services ou Laura VILLENEUVE, responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
- Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie A) ou agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable ; recrutement au titre de l’article L332-8.3 du CGCT) selon statut actuel du candidat retenu
- Durée de travail : 39 heures avec RTT
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et santé
- Disponibilité pour réunions en soirée, périodes d’astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité
- Poste basé à Alban avec déplacements fréquents sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)
- Démarrage souhaité : 1er février 2026
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 1er janvier 2026
Pour tout renseignement complémentaire
Stéphane AZAM, directeur général des services ou Laura VILLENEUVE, responsable ressources humaines, au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.