Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230501041264
Publiée le 18/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Albias (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
10/07/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Piloter et manager les équipes techniques sur la base des fiches de poste des agents ;
- Mettre en œuvre des projets et contrôler les tâches et les interventions confiées ;
- Planifier et rendre compte des activités des agents des services techniques auprès de la direction et des élus ;
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers ;
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions ;
- Élaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution.
- Mettre en œuvre des projets et contrôler les tâches et les interventions confiées ;
- Planifier et rendre compte des activités des agents des services techniques auprès de la direction et des élus ;
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers ;
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions ;
- Élaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution.
Missions / conditions d'exercice
- Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation ;
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service ;
- Participer aux interventions d'urgence ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d'investissement ;
- Analyser les besoins d'études en intégrant les problématiques des différents services ;
- Étudier la définition et la faisabilité de l'ouvrage ;
- Chiffrer et organiser un programme d'opérations ;
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ;
- Définir les fiche de tâches par agent ;
- Évaluer les besoins financiers des travaux et tâches pour les prestations en régie ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contrôler l'exécution et la qualité du travail ;
- Définir les besoins et participer à l'élaboration des marchés publics en matière d'acquisition de matériels techniques ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits ;
- Participer au suivi des contrats d'entretien.
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service ;
- Participer aux interventions d'urgence ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d'investissement ;
- Analyser les besoins d'études en intégrant les problématiques des différents services ;
- Étudier la définition et la faisabilité de l'ouvrage ;
- Chiffrer et organiser un programme d'opérations ;
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ;
- Définir les fiche de tâches par agent ;
- Évaluer les besoins financiers des travaux et tâches pour les prestations en régie ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contrôler l'exécution et la qualité du travail ;
- Définir les besoins et participer à l'élaboration des marchés publics en matière d'acquisition de matériels techniques ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits ;
- Participer au suivi des contrats d'entretien.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563310012
Informations complémentaires
Recrutement : statutaire, à défaut contractuel.
Lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Mairie d'ALBIAS
Place de la mairie
82350 ALBIAS
Possibilité envoi électronique à :
mairie-albias@info82.com
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
CIA possible en fin d'année,
Lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Mairie d'ALBIAS
Place de la mairie
82350 ALBIAS
Possibilité envoi électronique à :
mairie-albias@info82.com
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
CIA possible en fin d'année,
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBIAS
>Mairie
82350 ALBIAS
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82350 ALBIAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.