Technicien Systèmes d'Information RH (F/H)
Offre n° O082230501050598
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
26/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de Ressources Humaines et placé sous l'autorité du Responsable SIRH, vous intégrerez un service composé de six agents organisé en trois binômes. En tant que membre du binôme en charge de la gestion et de la carrière vous assurerez d'une part le maintien en condition opérationnel de l'application ainsi que la mise en œuvre des évolutions règlementaires ; d'autre part vos compétences en base de données et Business Object vous permettrons de mettre en place les outils nécessaires au bon fonctionnement du SIRH.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Administration et paramétrage des applications métiers du domaine tant sur l'aspect technique que règlementaire
- Proposition et amélioration du processus métier
- Requêtes des bases de données
- Réalisation d'états via Business Object
- Participation à l'ensemble des projets du service
- Maintien en condition opérationnel du SIRH : programmer les installations de versions majeures et des patchs
- Réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activité
- Analyse avancée des incidents : corrections de programmes, de traitements en coordination avec la DSIN et/ou les éditeurs
- Référent fonctionnel auprès de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
- Veille technologique
- Administration et paramétrage des applications métiers du domaine tant sur l'aspect technique que règlementaire
- Proposition et amélioration du processus métier
- Requêtes des bases de données
- Réalisation d'états via Business Object
- Participation à l'ensemble des projets du service
- Maintien en condition opérationnel du SIRH : programmer les installations de versions majeures et des patchs
- Réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activité
- Analyse avancée des incidents : corrections de programmes, de traitements en coordination avec la DSIN et/ou les éditeurs
- Référent fonctionnel auprès de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
- Veille technologique
Profils recherchés
Compétences requises :
- Base de données : Oracle, Mysql
- Outils et langages informatiques : SQL, Business Object, Visual Basic, Mymetriks
- Systèmes d'exploitations : Windows, Linux
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) avec une compétence plus marquée sur Excel
Points forts :
- Connaître le cadre réglementaire et les procédures de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise des langages de développement, et des bases de données
- Bien appréhender les compétences des services (Gestion, Emploi et compétences, Gestion du temps, Prévention) et les politiques RH
- Savoir anticiper les évolutions des logiciels
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre capable de synthétiser et rendre compte
- Connaissance du logiciel Astre RH, Astre Talents, eTemptation
Savoir être :
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir se rendre disponible
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner et conseiller
- Discrétion et confidentialité
- Base de données : Oracle, Mysql
- Outils et langages informatiques : SQL, Business Object, Visual Basic, Mymetriks
- Systèmes d'exploitations : Windows, Linux
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) avec une compétence plus marquée sur Excel
Points forts :
- Connaître le cadre réglementaire et les procédures de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise des langages de développement, et des bases de données
- Bien appréhender les compétences des services (Gestion, Emploi et compétences, Gestion du temps, Prévention) et les politiques RH
- Savoir anticiper les évolutions des logiciels
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre capable de synthétiser et rendre compte
- Connaissance du logiciel Astre RH, Astre Talents, eTemptation
Savoir être :
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir se rendre disponible
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner et conseiller
- Discrétion et confidentialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions d'adresser votre candidature à Madame le Maire UNIQUEMENT via le lien ci-dessous
http://www.jobs.net/j/JWQbmAJa
http://www.jobs.net/j/JWQbmAJa
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.