Agent de Surveillance des Voies Publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240812001043
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police municipale, et au sein de la brigade de jour vous assurez le contrôle du stationnement, et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance.
- Constat et relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental.
- Participation à des actions de prévention et de protection aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics.
- Renseignement des usagers.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance.
- Constat et relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental.
- Participation à des actions de prévention et de protection aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics.
- Renseignement des usagers.
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Discrétion, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
- Techniques de médiation
- Connaissance de l’outil informatique
- Bonne condition physique
Spécificités :
- Travail en extérieur et en équipe
- Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Discrétion, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
- Techniques de médiation
- Connaissance de l’outil informatique
- Bonne condition physique
Spécificités :
- Travail en extérieur et en équipe
- Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.