Adjoint administratif
Offre n° O082260609000693
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue Bernard Peyrille, Pompignan (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil travaillera en lien avec la secrétaire générale pour assurer les missions d'accueil et l'instruction des différents dossiers qui lui seront confiés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, le cimetière, le recensement militaire, les affaires scolaires ;
- Assister et conseiller les élus, préparer les décisions en lien avec la voirie ;
- Gérer les réservations de location des salles communales.
- Assister et conseiller les élus, préparer les décisions en lien avec la voirie ;
- Gérer les réservations de location des salles communales.
Profils recherchés
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public ( déontologie et discrétion ) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- autonomie, rigueur, prise d'initiatives, réactivité.
- avoir le sens du service public ( déontologie et discrétion ) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- autonomie, rigueur, prise d'initiatives, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563673076
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser par courrier ou par mail à l'attention de M. le Maire de Pompignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.