Directeur (H/F) du Centre de Santé
Offre n° O083251008000683
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la Liberté, Bandol (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Commune et de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte Baume connaissent une fragilisation de l’offre médicale en raison du départ à la retraite de plusieurs médecins non remplacés, les classant en zone d’action complémentaire par l’Agence Régionale de Santé. La municipalité a ainsi décidé de créer un centre de santé municipal polyvalent afin de compléter l’offre existante et de répondre aux aspirations des professionnels de santé qui souhaitent s’inscrire dans un exercice regroupé coordonné et salarié.
Le Centre Municipal de Santé de Bandol ouvrira en septembre 2026, et il sera placé sous la responsabilité du Maire et sera géré par un(e) directeur.ice administratif et un médecin coordinateur pour la partie médicale.
La mission du Centre Municipal de Santé est d'offrir aux habitants de la Commune et du territoire de la communauté d’agglomération une prise en charge pluriprofessionnelle, globale associant soins de santé primaire et actions de préventions.
Le Centre Municipal de Santé a inscrit dans ses valeurs la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, la prise en charge du patient dans sa globalité, l'anticipation des besoins de santé et l'adaptation de l'offre de soins à leurs évolutions, l'exercice collégial de la médecine, et la proximité avec la population.
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous assurez le fonctionnement quotidien du centre de santé, sa gestion financière et budgétaire ainsi que le management de l’équipe administrative.
Le Centre Municipal de Santé de Bandol ouvrira en septembre 2026, et il sera placé sous la responsabilité du Maire et sera géré par un(e) directeur.ice administratif et un médecin coordinateur pour la partie médicale.
La mission du Centre Municipal de Santé est d'offrir aux habitants de la Commune et du territoire de la communauté d’agglomération une prise en charge pluriprofessionnelle, globale associant soins de santé primaire et actions de préventions.
Le Centre Municipal de Santé a inscrit dans ses valeurs la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, la prise en charge du patient dans sa globalité, l'anticipation des besoins de santé et l'adaptation de l'offre de soins à leurs évolutions, l'exercice collégial de la médecine, et la proximité avec la population.
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous assurez le fonctionnement quotidien du centre de santé, sa gestion financière et budgétaire ainsi que le management de l’équipe administrative.
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE ET MATÉRIELLE DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ
Superviser la complétude des tableaux de bord et statistiques en lien avec l’activité du CMS et faire un reporting régulier à la direction
Superviser la bonne réalisation des tâches administratives concernant les droits des patients (création du dossier patient, vérification des droits, facturation, etc.)
Contrôler l’activité (taux de remplissage du centre, taux de service, temps d’attente, évaluation des besoins)
Etablir les principaux indicateurs d’activité et rédaction du bilan d’activité
Veiller à la gestion matérielle du centre en lien avec les services municipaux et les fournisseurs extérieurs (logistique, petits travaux, stocks, etc.)
Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, …)
Suivre le projet de santé en collaboration avec le médecin coordonateur
Développer le partenariat avec les différentes institutions et les partenaires (ARS, CPTS, DAC, CASSB...)
Développer la démarche qualité (procédures, traitement des réclamations des usagers...)
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ
Etablir et exécuter le budget alloué au CMS en optimisant les dépenses
Superviser la gestion budgétaire en fonctionnement et en investissement
Etablir les outils de pilotage budgétaire
Superviser la comptabilité du CMS notamment avec recherche de paiement des mutuelles et de la CPAM
Superviser la facturation, le tiers-payant et les impayés
Régisseur/mandataire suppléant de la régie des recettes et dépenses, correspondant comptable
Superviser la régie
Assurer la gestion des contentieux en lien avec le règlement des consultations
MANAGEMENT ET ANIMATION DE L'ÉQUIPE ADMINISTRATIVE
Manager et animer l’équipe administrative (évaluation, planning, congés, etc.)
S’assurer de la formation de l’équipe administrative et veiller au développement de leurs compétences
Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin coordonnateur pour les professionnels de santé et le service des ressources humaines de la commune
Superviser la complétude des tableaux de bord et statistiques en lien avec l’activité du CMS et faire un reporting régulier à la direction
Superviser la bonne réalisation des tâches administratives concernant les droits des patients (création du dossier patient, vérification des droits, facturation, etc.)
Contrôler l’activité (taux de remplissage du centre, taux de service, temps d’attente, évaluation des besoins)
Etablir les principaux indicateurs d’activité et rédaction du bilan d’activité
Veiller à la gestion matérielle du centre en lien avec les services municipaux et les fournisseurs extérieurs (logistique, petits travaux, stocks, etc.)
Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, …)
Suivre le projet de santé en collaboration avec le médecin coordonateur
Développer le partenariat avec les différentes institutions et les partenaires (ARS, CPTS, DAC, CASSB...)
Développer la démarche qualité (procédures, traitement des réclamations des usagers...)
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ
Etablir et exécuter le budget alloué au CMS en optimisant les dépenses
Superviser la gestion budgétaire en fonctionnement et en investissement
Etablir les outils de pilotage budgétaire
Superviser la comptabilité du CMS notamment avec recherche de paiement des mutuelles et de la CPAM
Superviser la facturation, le tiers-payant et les impayés
Régisseur/mandataire suppléant de la régie des recettes et dépenses, correspondant comptable
Superviser la régie
Assurer la gestion des contentieux en lien avec le règlement des consultations
MANAGEMENT ET ANIMATION DE L'ÉQUIPE ADMINISTRATIVE
Manager et animer l’équipe administrative (évaluation, planning, congés, etc.)
S’assurer de la formation de l’équipe administrative et veiller au développement de leurs compétences
Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin coordonnateur pour les professionnels de santé et le service des ressources humaines de la commune
Profils recherchés
Formation : de Bac +3 à Bac +5
Expérience exigée en collectivités territoriales et/ou dans un poste de direction d’établissement social et médico social ou dans le milieu hospitalier,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, management d’équipe, gestion des actes administratifs et de la comptabilité publique
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, rédaction des actes administratifs
Notions de droit administratif
Connaissance des réglementations et politiques de santé publique.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs
Maîtrise du cadre budgétaire de la M 57, des marchés publics,
Vous êtes rigoureux (euse), avez l’esprit d’analyse, êtes autonome et animé(e) par le sens du service public.
Respect du secret professionnel
Compétences requises :
Sens de l’organisation et aptitude reconnue à l’encadrement d’équipe et au management.
Bonne maîtrise de la comptabilité publique avec notamment de bonnes connaissances dans les domaines suivants : enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique, technique d’élaboration du budget d’une collectivité, règles de gestion comptable et financière (aspects techniques et organisationnels).
Expérience exigée en collectivités territoriales et/ou dans un poste de direction d’établissement social et médico social ou dans le milieu hospitalier,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, management d’équipe, gestion des actes administratifs et de la comptabilité publique
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, rédaction des actes administratifs
Notions de droit administratif
Connaissance des réglementations et politiques de santé publique.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs
Maîtrise du cadre budgétaire de la M 57, des marchés publics,
Vous êtes rigoureux (euse), avez l’esprit d’analyse, êtes autonome et animé(e) par le sens du service public.
Respect du secret professionnel
Compétences requises :
Sens de l’organisation et aptitude reconnue à l’encadrement d’équipe et au management.
Bonne maîtrise de la comptabilité publique avec notamment de bonnes connaissances dans les domaines suivants : enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique, technique d’élaboration du budget d’une collectivité, règles de gestion comptable et financière (aspects techniques et organisationnels).
Contact et modalités de candidature
Contact
0494291254
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire, 25 jours de congés + RTT si temps de travail supérieur à 35h (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) pour un agent à temps complet,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) sous conditions,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion au COS Méditerranée
Lien de candidature
https://www.espace-citoyens.net/monbandol/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_CANDIDAT/D_CANDIDAT
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire, 25 jours de congés + RTT si temps de travail supérieur à 35h (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) pour un agent à temps complet,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) sous conditions,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion au COS Méditerranée
Lien de candidature
https://www.espace-citoyens.net/monbandol/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_CANDIDAT/D_CANDIDAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.