Directeur/Directrice Centre de loisirs et Périscolaire (h/f)
Offre n° O083260609000802
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou (Var (83))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
dès 1835 euros nets pour un CDD / Pour un titulaire 400 euros d'IFSE. A compter d'un an d'ancienneté : Prime de 810 euros en novembre et CIA en décembre pour un maximum de 900 euros.
Descriptif de l'emploi
La ville du Lavandou recrute un.e directeur.rice pour son accueil de loisirs et son périscolaire de l'école maternelle dès le 31 août 2026.
Sous la responsabilité de la Directrice du service jeunesse et sports, le directeur CLSH est garant du projet éducatif de la collectivité pour sa structure. Il est responsable de la sécurité physique, morale et affective des enfants, la qualité éducative des actions menées et le bon fonctionnement du service. Il assure l’organisation matérielle, administrative, opérationnelle et pédagogique de sa structure. Il construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil collectif de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre son équipe d’animation.
A titre subsdiaire, il plannifie les dépenses budgétaires de sa structure en lien avec la direction.
Poste à temps complet du lundi au vendredi sur 35 heures.
Heures supplémentaires possibles (saison et participation aux festivités de la ville)
Sous la responsabilité de la Directrice du service jeunesse et sports, le directeur CLSH est garant du projet éducatif de la collectivité pour sa structure. Il est responsable de la sécurité physique, morale et affective des enfants, la qualité éducative des actions menées et le bon fonctionnement du service. Il assure l’organisation matérielle, administrative, opérationnelle et pédagogique de sa structure. Il construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil collectif de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre son équipe d’animation.
A titre subsdiaire, il plannifie les dépenses budgétaires de sa structure en lien avec la direction.
Poste à temps complet du lundi au vendredi sur 35 heures.
Heures supplémentaires possibles (saison et participation aux festivités de la ville)
Missions / conditions d'exercice
-Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil collectif de mineurs
-Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
-Suivre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
-Gérer les matériels et équipements
-Gérer les besoins en recrutement saisonniers
-Préparer, animer les réunions et piloter l’équipe d’animation
-Participer aux réunions du Comité Technique dans le cadre du PEDT
-Encadrer les enfants et proposer des activités adaptées
-Assurer le lien auprès des familles et signaler les problématiques rencontrées
-Gérer les PAI des enfants, administrer les soins en fonction du PAI si besoin
-Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial (PEDT)
-Concevoir des activités adaptées au public maternel favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation
-Garantir la qualité éducative des accueils périscolaires (matin, pause méridienne, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances)
-Encadrer, animer et accompagner l’équipe d’animation
-Organiser le travail, les plannings et la répartition des tâches
-Accueillir, former et accompagner les nouveaux agents et stagiaires
-Favoriser la dynamique d’équipe et veiller au respect du cadre réglementaire
-Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, effectifs, documents réglementaires)
-Veiller au respect de la réglementation DDCS/SDJES relative aux accueils collectifs de mineurs
-Gérer les commandes de matériel pédagogique et le suivi du budget alloué
-Participer aux bilans, évaluations et rapports d’activité
-Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
-Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène et les PAI
-Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
-Suivre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
-Gérer les matériels et équipements
-Gérer les besoins en recrutement saisonniers
-Préparer, animer les réunions et piloter l’équipe d’animation
-Participer aux réunions du Comité Technique dans le cadre du PEDT
-Encadrer les enfants et proposer des activités adaptées
-Assurer le lien auprès des familles et signaler les problématiques rencontrées
-Gérer les PAI des enfants, administrer les soins en fonction du PAI si besoin
-Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial (PEDT)
-Concevoir des activités adaptées au public maternel favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation
-Garantir la qualité éducative des accueils périscolaires (matin, pause méridienne, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances)
-Encadrer, animer et accompagner l’équipe d’animation
-Organiser le travail, les plannings et la répartition des tâches
-Accueillir, former et accompagner les nouveaux agents et stagiaires
-Favoriser la dynamique d’équipe et veiller au respect du cadre réglementaire
-Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, effectifs, documents réglementaires)
-Veiller au respect de la réglementation DDCS/SDJES relative aux accueils collectifs de mineurs
-Gérer les commandes de matériel pédagogique et le suivi du budget alloué
-Participer aux bilans, évaluations et rapports d’activité
-Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
-Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène et les PAI
Profils recherchés
Expérience en animation et sur un poste de direction
BAFD exigé
BPJEPS option LPT apprécié
Diplômes de 1ers secours appréciés
Poste nécessitant rigueur, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe
BAFD exigé
BPJEPS option LPT apprécié
Diplômes de 1ers secours appréciés
Poste nécessitant rigueur, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0494051587
Informations complémentaires
Transmettre :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes
Pour les candidats fonctionnaires, transmettre également :
- arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- 3 dernières fiche de paie
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes
Pour les candidats fonctionnaires, transmettre également :
- arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- 3 dernières fiche de paie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.