Chef de culture- Coordinateur du site de la Thomassine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230701135448
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Manosque
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
24/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Salaire : selon grille indiciaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.
Descriptif de l'emploi
Chef de culture, gère et anime le verger conservatoire et ses déclinaisons (Vergers villageois, vergers paysans, jardins thématiques).
Coordinateur du site, assure la gestion du site en lien avec les personnes identifiées de l'équipe du parc, associées selon les tâches.
Coordinateur du site, assure la gestion du site en lien avec les personnes identifiées de l'équipe du parc, associées selon les tâches.
Missions / conditions d'exercice
Activités - Chef de culture
1. gestion et valorisation du verger conservatoire (gère les collections, supervise tous les travaux) en lien avec l'équipe, pour la mise en œuvre du projet " la Maison de la biodiversité en partage "
2. assure le suivi et les commandes pour le volet agricole (matériel ; fournitures phyto, entretien annuel des machines...)
3. coordonne et manage l'équipe d'ouvriers agricoles
4. supervise et vient en appui à l'entretien des vergers : plantations ; traitements ; taille ; récolte ; irrigation...
5. participe à la conception et gestion des jardins thématiques
6. participe à l'entretien général du site et si nécessaire à diverses tâches comme la transformation et le conditionnement des productions
7. contribue à la sauvegarde de variétés (prospection et greffage)
8. vient en appui technique sur les réseaux vergers villageois et vergers paysans (et ponctuellement chez des agriculteurs ou particuliers)
9. élabore les stages en liens avec la biodiversité domestique et les jardins (programmation et animation de certains stages)
10. participe aux foires et manifestations impliquant la Thomassine (préparation et animation)
11. participe au fonctionnement du pôle agriculture et tourisme durables et à la vie du Parc
Activités - Coordinateur du site - Gestion et valorisation de La Thomassine
1. Veille à une bonne coordination des missions conduites sur le site de La Thomassine
2. Participe à la valorisation (montage et suivi de projets)
3. Participe à la communication externe en collaboration avec le pôle communication
4. Positionne la Thomassine comme un site de recherche appliquée (INRAE ; GRAAB) et au sein du réseau de pomologie
5. Coordonne le suivi organisationnel des 2 réseaux " verger villageois " et " verger paysan "
6. Participe à l'organisation et à l'animation de l'évènement " Journée des fruits et saveurs d'autrefois " ; à des journées thématiques (Rdv aux Jardins ; Journées de la Figue et de la Pomme) et autres foires avec l'appui du responsable de pôle et de l'équipe du parc
7. Assure le suivi de l'entretien général du site en complément du pôle Patrimoine culturel et aménagement durable du territoire
8. Supervise l'accueil des publics sur le site (scolaires, grand public) en lien avec le pôle Mobilisation des publics - Education au Territoire
9. Assure l'accueil et le suivi des stagiaires
Conditions pratiques
Permis de conduire
Equipement de Protection individuel (EPI)
CACES tractoriste / Certi-phyto - catégorie décideur
1 réunion de pôle, tous les 2 mois, en présentiel, à la Maison du Parc
1. gestion et valorisation du verger conservatoire (gère les collections, supervise tous les travaux) en lien avec l'équipe, pour la mise en œuvre du projet " la Maison de la biodiversité en partage "
2. assure le suivi et les commandes pour le volet agricole (matériel ; fournitures phyto, entretien annuel des machines...)
3. coordonne et manage l'équipe d'ouvriers agricoles
4. supervise et vient en appui à l'entretien des vergers : plantations ; traitements ; taille ; récolte ; irrigation...
5. participe à la conception et gestion des jardins thématiques
6. participe à l'entretien général du site et si nécessaire à diverses tâches comme la transformation et le conditionnement des productions
7. contribue à la sauvegarde de variétés (prospection et greffage)
8. vient en appui technique sur les réseaux vergers villageois et vergers paysans (et ponctuellement chez des agriculteurs ou particuliers)
9. élabore les stages en liens avec la biodiversité domestique et les jardins (programmation et animation de certains stages)
10. participe aux foires et manifestations impliquant la Thomassine (préparation et animation)
11. participe au fonctionnement du pôle agriculture et tourisme durables et à la vie du Parc
Activités - Coordinateur du site - Gestion et valorisation de La Thomassine
1. Veille à une bonne coordination des missions conduites sur le site de La Thomassine
2. Participe à la valorisation (montage et suivi de projets)
3. Participe à la communication externe en collaboration avec le pôle communication
4. Positionne la Thomassine comme un site de recherche appliquée (INRAE ; GRAAB) et au sein du réseau de pomologie
5. Coordonne le suivi organisationnel des 2 réseaux " verger villageois " et " verger paysan "
6. Participe à l'organisation et à l'animation de l'évènement " Journée des fruits et saveurs d'autrefois " ; à des journées thématiques (Rdv aux Jardins ; Journées de la Figue et de la Pomme) et autres foires avec l'appui du responsable de pôle et de l'équipe du parc
7. Assure le suivi de l'entretien général du site en complément du pôle Patrimoine culturel et aménagement durable du territoire
8. Supervise l'accueil des publics sur le site (scolaires, grand public) en lien avec le pôle Mobilisation des publics - Education au Territoire
9. Assure l'accueil et le suivi des stagiaires
Conditions pratiques
Permis de conduire
Equipement de Protection individuel (EPI)
CACES tractoriste / Certi-phyto - catégorie décideur
1 réunion de pôle, tous les 2 mois, en présentiel, à la Maison du Parc
Profils recherchés
Qualités requises
Maîtrise des techniques en matière agricole et plus particulièrement en arboriculture fruitière et jardinage
Gestion de site agricole technique et financière d'un site agricole
Expérience de formateur (en arboriculture)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances scientifiques en matière agricole et plus particulièrement en biodiversité domestique
Connaissance des structures œuvrant dans le secteur de la biodiversité et l'agriculture.
Capacité à planifier, conduire un projet,
Capacité à animer, organiser et encadrer une petite équipe
Capacités pédagogiques, de vulgarisation et de communication
Capacité à proposer et rendre compte.
Rigueur, organisation et autonomie
Sens du relationnel
Sens du travail d'équipe
Bonne condition physique
Maîtrise des techniques en matière agricole et plus particulièrement en arboriculture fruitière et jardinage
Gestion de site agricole technique et financière d'un site agricole
Expérience de formateur (en arboriculture)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances scientifiques en matière agricole et plus particulièrement en biodiversité domestique
Connaissance des structures œuvrant dans le secteur de la biodiversité et l'agriculture.
Capacité à planifier, conduire un projet,
Capacité à animer, organiser et encadrer une petite équipe
Capacités pédagogiques, de vulgarisation et de communication
Capacité à proposer et rendre compte.
Rigueur, organisation et autonomie
Sens du relationnel
Sens du travail d'équipe
Bonne condition physique
Contact
Contact
0490044200
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour candidats titulaires à : recrutement@parcduluberon.fr
Renseignements : Madame Isabelle BAYONNETTE Responsable de pôle - Agriculture et tourisme durable directe : 04 90 04 42 01
isabelle.bayonnette@parcduluberon.fr Poste à pourvoir le 15/11/2023
Analyse des offres fin octobre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner.
Renseignements : Madame Isabelle BAYONNETTE Responsable de pôle - Agriculture et tourisme durable directe : 04 90 04 42 01
isabelle.bayonnette@parcduluberon.fr Poste à pourvoir le 15/11/2023
Analyse des offres fin octobre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.