Coordonnateur du service de collecte
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230801160729
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de lavoisier - za joncquier et morelles, Camaret-sur-Aigues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + action sociale
Descriptif de l'emploi
Coordination du service de collecte en porte à porte et en point d'apport volontaire ainsi que de la maintenance et de l'entretien des colonnes d'apport volontaire
Missions / conditions d'exercice
Animation et management du personnel de collecte :
- Encadrer et animer l'équipe de la régie de collecte et de maintenance des colonnes d'apport volontaire (environ 18 agents) : gestion du personnel, des plannings (congés, heures supplémentaires, absences, etc.), participation aux entretiens annuels ;
- Assurer la formation des nouveaux arrivants (consignes de sécurité, organisation du service, conduite à tenir face à un usager, etc.) ;
- Organiser l'activité au quotidien : animer les réunions d'équipes, organiser et planifier les tâches, définir les priorités, gérer les urgences ;
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et des consignes de sécurité en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (sécurité routière, respect des règlements ; port des EPI ...) en lien avec l'agent de prévention.
Gestion de l'activité:
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages ;
- Contrôler la qualité du service rendu à l'usager (respect des consignes, attribution des conteneurs, suivi des réclamations usagers, gestion des refus de tri , rédaction de comptes rendus, création de tableaux de suivi) ;
- Mise en place d'indicateurs ;
- Suivi de la performance ;
- Gestion de la disponibilité du parc roulant, suivi du matériel : état de propreté, suivi des signalements en cas de dégradation (suivi des fiches navettes en lien avec le gestionnaire du parc) ;
- Traitement des réclamations : réponses à l'usagers : contact par courriel, téléphone et travail de terrain ;
- Participer activement à l'optimisation des tournées dans le respect de la R437.
- Encadrer et animer l'équipe de la régie de collecte et de maintenance des colonnes d'apport volontaire (environ 18 agents) : gestion du personnel, des plannings (congés, heures supplémentaires, absences, etc.), participation aux entretiens annuels ;
- Assurer la formation des nouveaux arrivants (consignes de sécurité, organisation du service, conduite à tenir face à un usager, etc.) ;
- Organiser l'activité au quotidien : animer les réunions d'équipes, organiser et planifier les tâches, définir les priorités, gérer les urgences ;
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et des consignes de sécurité en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (sécurité routière, respect des règlements ; port des EPI ...) en lien avec l'agent de prévention.
Gestion de l'activité:
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages ;
- Contrôler la qualité du service rendu à l'usager (respect des consignes, attribution des conteneurs, suivi des réclamations usagers, gestion des refus de tri , rédaction de comptes rendus, création de tableaux de suivi) ;
- Mise en place d'indicateurs ;
- Suivi de la performance ;
- Gestion de la disponibilité du parc roulant, suivi du matériel : état de propreté, suivi des signalements en cas de dégradation (suivi des fiches navettes en lien avec le gestionnaire du parc) ;
- Traitement des réclamations : réponses à l'usagers : contact par courriel, téléphone et travail de terrain ;
- Participer activement à l'optimisation des tournées dans le respect de la R437.
Profils recherchés
- Capacité d'encadrement et de management d'une équipe ;
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte ;
- Maîtrise de la recommandation CNAM R.437 ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Organisé et rigoureux ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication ;
- Force de proposition en vue de l'amélioration du service.
- Permis B obligatoire. Le permis C et le CACES grue serait un plus.
- Expérience en encadrement d'une équipe technique fortement appréciée.
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte ;
- Maîtrise de la recommandation CNAM R.437 ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Organisé et rigoureux ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication ;
- Force de proposition en vue de l'amélioration du service.
- Permis B obligatoire. Le permis C et le CACES grue serait un plus.
- Expérience en encadrement d'une équipe technique fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490294610
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avant le 15 septembre à l'adresse mail suivante : rh@ccayguesouveze.com
Adresse de l'employeur
COMM COM AYGUES OUVEZE EN PROVENCE
>Allée de lavoisier - za joncquier et morelles
84850 Camaret sur aigues
>Allée de lavoisier - za joncquier et morelles
84850 Camaret sur aigues
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.