chauffeur transport en commun et agent d'accueil (h/f)
Offre n° O084251209000765
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une
CHAUFFEUR TRANSPORT EN COMMUN ET AGENT D’ACCUEIL (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise (cat. C)
Poste à temps complet à pouvoir en janvier 2026
Le transport urbain de l’agglomération est doté d’un réseau de lignes urbaine, d’un réseau scolaire, d’une navette village et d’une navette centre-ville. Le territoire est également desservi par le réseau régional Zou avec des lignes de car et une ligne ferroviaire. Le pôle mobilité situé en gare de Cavaillon est le point d’information pour les questions de mobilité sur le territoire.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une
CHAUFFEUR TRANSPORT EN COMMUN ET AGENT D’ACCUEIL (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise (cat. C)
Poste à temps complet à pouvoir en janvier 2026
Le transport urbain de l’agglomération est doté d’un réseau de lignes urbaine, d’un réseau scolaire, d’une navette village et d’une navette centre-ville. Le territoire est également desservi par le réseau régional Zou avec des lignes de car et une ligne ferroviaire. Le pôle mobilité situé en gare de Cavaillon est le point d’information pour les questions de mobilité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
📋 MISSIONS PRINCIPALES
Sous la hiérarchie du responsable du service mobilité, vous rejoignez une équipe de 7 agents.
D’une part, vous assurez des missions de chauffeur et d’autre part, vous assurez l’accueil au pôle mobilité.
Conduite de véhicules
En soutien de l’équipe de 4 chauffeurs, vous assurez des missions de conduite régulièrement :
- Accueil du public
- Conduite habile et prudente dans le respect du parcours et des horaires
- Respect des règles de la circulation routière
- Conduite écologique et responsable
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule avant et après le service (tenue du véhicule en parfait état de propreté, tenue du carnet de bord)
- Remontée d’informations et d’axes d’amélioration continue à votre hiérarchie
Relation usagers et Billetterie
En appui de l’équipe des 2 chargées de l’accueil du pôle mobilité, vous effectuez les remplacements pour assurer la continuité du service notamment lors des congés et des pics d’activités du pôle :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gérer la messagerie électronique (rédaction de mails, réponses aux usagers, …)
- Informer les usagers sur l’ensemble des solutions de déplacement du territoire (bus, trains, vélo, covoiturage…), les conditions de vente des titres de transport, les abonnements, les lignes et les horaires
- Traiter les réclamations en lien étroit avec l’exploitant
- Signaler sans délai tout incident impactant la continuité ou la qualité du service public
Billetterie
- Vendre les titres du réseau C mon Bus, ZOU Cars et ZOU TER, pour les usagers et les publics scolaires
- Assurer la réception des demandes, la vérification des pièces, l’encaissement et l’édition des titres
- Suivre les ventes dématérialisées et les recettes via le logiciel dédié et Excel
- Rendre compte régulièrement de votre activité et contribuer à l’amélioration continue du service
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon (Gare SNCF)
Temps complet sur un rythme annualisé de 1607 heures du lundi au samedi de 6h15 à 20h
Samedi travaillé par roulement
25 jours de congés annuels et 7 jours de repos compensateurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Participation employeur à la mutuelle pour chaque membre du foyer (selon votre rémunération) et à un contrat de prévoyance (selon votre ancienneté)
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS selon votre ancienneté (https://www.cnas.fr/catalogue)
Sous la hiérarchie du responsable du service mobilité, vous rejoignez une équipe de 7 agents.
D’une part, vous assurez des missions de chauffeur et d’autre part, vous assurez l’accueil au pôle mobilité.
Conduite de véhicules
En soutien de l’équipe de 4 chauffeurs, vous assurez des missions de conduite régulièrement :
- Accueil du public
- Conduite habile et prudente dans le respect du parcours et des horaires
- Respect des règles de la circulation routière
- Conduite écologique et responsable
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule avant et après le service (tenue du véhicule en parfait état de propreté, tenue du carnet de bord)
- Remontée d’informations et d’axes d’amélioration continue à votre hiérarchie
Relation usagers et Billetterie
En appui de l’équipe des 2 chargées de l’accueil du pôle mobilité, vous effectuez les remplacements pour assurer la continuité du service notamment lors des congés et des pics d’activités du pôle :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gérer la messagerie électronique (rédaction de mails, réponses aux usagers, …)
- Informer les usagers sur l’ensemble des solutions de déplacement du territoire (bus, trains, vélo, covoiturage…), les conditions de vente des titres de transport, les abonnements, les lignes et les horaires
- Traiter les réclamations en lien étroit avec l’exploitant
- Signaler sans délai tout incident impactant la continuité ou la qualité du service public
Billetterie
- Vendre les titres du réseau C mon Bus, ZOU Cars et ZOU TER, pour les usagers et les publics scolaires
- Assurer la réception des demandes, la vérification des pièces, l’encaissement et l’édition des titres
- Suivre les ventes dématérialisées et les recettes via le logiciel dédié et Excel
- Rendre compte régulièrement de votre activité et contribuer à l’amélioration continue du service
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon (Gare SNCF)
Temps complet sur un rythme annualisé de 1607 heures du lundi au samedi de 6h15 à 20h
Samedi travaillé par roulement
25 jours de congés annuels et 7 jours de repos compensateurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Participation employeur à la mutuelle pour chaque membre du foyer (selon votre rémunération) et à un contrat de prévoyance (selon votre ancienneté)
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS selon votre ancienneté (https://www.cnas.fr/catalogue)
Profils recherchés
🎯 PROFIL
Titulaire du permis D et d’une FCO Voyageurs en cours de validité
Capacité à accueillir, informer et accompagner avec clarté et disponibilité
Aisance relationnelle et sens affirmé du service aux usagers
Maîtrise des outils informatiques
Aisance avec les chiffres
Intérêt pour les mobilités du quotidien et les enjeux de transport durable
Au-delà de vos qualités personnelles et de votre sens de la communication, vous êtes disponible, polyvalent, responsable avec un sens de l’adaptation et disposez d’une bonne connaissance du territoire et des transports.
Titulaire du permis D et d’une FCO Voyageurs en cours de validité
Capacité à accueillir, informer et accompagner avec clarté et disponibilité
Aisance relationnelle et sens affirmé du service aux usagers
Maîtrise des outils informatiques
Aisance avec les chiffres
Intérêt pour les mobilités du quotidien et les enjeux de transport durable
Au-delà de vos qualités personnelles et de votre sens de la communication, vous êtes disponible, polyvalent, responsable avec un sens de l’adaptation et disposez d’une bonne connaissance du territoire et des transports.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
🚀 POUR POSTULER
Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 26 décembre 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Entretiens envisagés entre le 29 et 31 décembre pour une prise de poste entre le 1er et le 5 janvier 2026
CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS
Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 26 décembre 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Entretiens envisagés entre le 29 et 31 décembre pour une prise de poste entre le 1er et le 5 janvier 2026
CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS
Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.