REGISSEUR GENERAL SPECIALITE SON (H/F)
Offre n° O085251114000691
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION :
Au sein du Pôle Culture & Patrimoine de la Ville, le service culturel participe au rayonnement et au dynamisme de la Ville par la mise en œuvre des actions suivantes :
- Programmation et mise en œuvre administrative, logistique et technique des spectacles de la saison culturelle « Les Scènes Sablaises » et de la saison estivale « Les Concerts de l’été », soit environ 60 spectacles annuels
- Coordination des expositions de particuliers, d’associations, ou de la Ville dans ses espaces dédiés, à raison d’une soixantaine par an
- Pilotage ou accompagnement des manifestations portées par la Ville ou par des associations dans le domaine culturel
- Accompagnement en régie des associations dans la mise en œuvre de leurs manifestations culturelles dans les salles et espaces de spectacles (120 par an), et des résidences artistiques accueillies par la Ville
Au sein du Pôle Culture & Patrimoine de la Ville, le service culturel participe au rayonnement et au dynamisme de la Ville par la mise en œuvre des actions suivantes :
- Programmation et mise en œuvre administrative, logistique et technique des spectacles de la saison culturelle « Les Scènes Sablaises » et de la saison estivale « Les Concerts de l’été », soit environ 60 spectacles annuels
- Coordination des expositions de particuliers, d’associations, ou de la Ville dans ses espaces dédiés, à raison d’une soixantaine par an
- Pilotage ou accompagnement des manifestations portées par la Ville ou par des associations dans le domaine culturel
- Accompagnement en régie des associations dans la mise en œuvre de leurs manifestations culturelles dans les salles et espaces de spectacles (120 par an), et des résidences artistiques accueillies par la Ville
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice et du Responsable technique, au sein de l’équipe des régisseurs du service culturel, le régisseur général est en charge des missions suivantes :
• Analyser et concevoir des fiches techniques sur différents évènements, de la Ville ou associatifs
• Effectuer le montage, l’exploitation et le démontage du matériel de régie, avec une spécialité souhaitée en son, en rapport avec les fiches techniques et cahiers des charges des évènements de la Ville ou associatifs
• Planifier et encadrer les équipes d’intermittents nécessaires à l’ensemble des projets culturels
• Coordonner les solutions techniques répondant aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles, ou pour des expositions
• Participer aux études techniques des projets du service
• Effectuer des états des lieux dans les salles culturelles avec les usagers
• Prévoir et installer des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des activités culturelles (concerts, spectacles résidences, conférences, festivals, expositions, etc.)
• Gérer et suivre la maintenance des équipements présents dans les salles culturelles
• Adapter et mettre en œuvre les moyens pour contrôler les installations
• Veiller à la sécurité des spectacles et des événements
• Accueillir les intervenants et les artistes
• Soutien auprès du responsable technique pour la gestion des demandes associatives
Sous la responsabilité de la Directrice et du Responsable technique, au sein de l’équipe des régisseurs du service culturel, le régisseur général est en charge des missions suivantes :
• Analyser et concevoir des fiches techniques sur différents évènements, de la Ville ou associatifs
• Effectuer le montage, l’exploitation et le démontage du matériel de régie, avec une spécialité souhaitée en son, en rapport avec les fiches techniques et cahiers des charges des évènements de la Ville ou associatifs
• Planifier et encadrer les équipes d’intermittents nécessaires à l’ensemble des projets culturels
• Coordonner les solutions techniques répondant aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles, ou pour des expositions
• Participer aux études techniques des projets du service
• Effectuer des états des lieux dans les salles culturelles avec les usagers
• Prévoir et installer des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des activités culturelles (concerts, spectacles résidences, conférences, festivals, expositions, etc.)
• Gérer et suivre la maintenance des équipements présents dans les salles culturelles
• Adapter et mettre en œuvre les moyens pour contrôler les installations
• Veiller à la sécurité des spectacles et des événements
• Accueillir les intervenants et les artistes
• Soutien auprès du responsable technique pour la gestion des demandes associatives
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Expérience confirmée dans la régie de sonorisation, connaissances en vidéo souhaitées
• Expérience confirmée dans le domaine de la régie générale
• Connaissances confirmées des équipements scéniques (son, lumière, vidéo et plateau) spécifiques aux régies de spectacles
• Très bonnes connaissances en électricité, des gestes et postures et du travail en hauteur
• Maîtrise des règles de sécurité liées à l’occupation de l’espace public
• Diplôme de SSIAP 1
• Habilitation électrique
• Excellente connaissance des milieux culturels et de l’événementiel
• Maîtrise des outils informatiques
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l’organisation du travail et la gestion des salles dédiées au service culturel, capacité à rendre compte des missions confiées
• Capacité à élargir son champ d’action, bonne polyvalence, esprit d’équipe
• Disponibilité
• Sens des relations humaines et du contact : interaction avec des interlocuteurs variés (artistes, équipes techniques, associations, services de la Ville)
• Permis B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet annualisé : horaires variables en fonction de la programmation culturelle
• CDD si contractuel
• Travail régulier les soirs, week-ends et jours fériés
• Site et service d’affectation : Service Culturel – Hôtel de Ville Château d’Olonne.
• Principaux lieux d’organisation de spectacles par le service culturel :
- L’Auditorium Saint Michel
- Les Atlantes
- La Licorne
- La Gargamoëlle
- Les Atlantes – Auditorium le 3 Mâts
- L’Espadon (ouverture fin 2025)
- L’Arena Théâtre (Sept. 26)
- Scène du Jardin du Tribunal
- Scène de l’Aire des Vallées
• Déplacements fréquents
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 14/12/2025
• Date prévue de recrutement : 05/01/2026
• Renseignements complémentaires auprès de : Nicolas POULMARC’K, Responsable Technique - 02 51 96 83 92, Isabelle BERNARD, Chargée de recrutement – 02 51 23 16 39
• Les entretiens de recrutement auront lieu : 15/12/2025
• Expérience confirmée dans la régie de sonorisation, connaissances en vidéo souhaitées
• Expérience confirmée dans le domaine de la régie générale
• Connaissances confirmées des équipements scéniques (son, lumière, vidéo et plateau) spécifiques aux régies de spectacles
• Très bonnes connaissances en électricité, des gestes et postures et du travail en hauteur
• Maîtrise des règles de sécurité liées à l’occupation de l’espace public
• Diplôme de SSIAP 1
• Habilitation électrique
• Excellente connaissance des milieux culturels et de l’événementiel
• Maîtrise des outils informatiques
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l’organisation du travail et la gestion des salles dédiées au service culturel, capacité à rendre compte des missions confiées
• Capacité à élargir son champ d’action, bonne polyvalence, esprit d’équipe
• Disponibilité
• Sens des relations humaines et du contact : interaction avec des interlocuteurs variés (artistes, équipes techniques, associations, services de la Ville)
• Permis B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet annualisé : horaires variables en fonction de la programmation culturelle
• CDD si contractuel
• Travail régulier les soirs, week-ends et jours fériés
• Site et service d’affectation : Service Culturel – Hôtel de Ville Château d’Olonne.
• Principaux lieux d’organisation de spectacles par le service culturel :
- L’Auditorium Saint Michel
- Les Atlantes
- La Licorne
- La Gargamoëlle
- Les Atlantes – Auditorium le 3 Mâts
- L’Espadon (ouverture fin 2025)
- L’Arena Théâtre (Sept. 26)
- Scène du Jardin du Tribunal
- Scène de l’Aire des Vallées
• Déplacements fréquents
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 14/12/2025
• Date prévue de recrutement : 05/01/2026
• Renseignements complémentaires auprès de : Nicolas POULMARC’K, Responsable Technique - 02 51 96 83 92, Isabelle BERNARD, Chargée de recrutement – 02 51 23 16 39
• Les entretiens de recrutement auront lieu : 15/12/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231630
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.