1 AGENT DE MAINTENANCE ET TRAVAUX (PLOMBIER-CHAUFFAGISTE) (H/F)
Offre n° O085251128000811
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 227, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous êtes chargé de réaliser des travaux d’entretien de plomberie, de chauffage, et tout équipement inhérent aux installations sanitaires et techniques des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service.
Vous participez également aux interventions techniques dans d’autres domaines d’activités assurés par votre équipe (électricité, alarme, éclairage, etc, …) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments.
Vous participez également aux interventions techniques dans d’autres domaines d’activités assurés par votre équipe (électricité, alarme, éclairage, etc, …) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
• Vous réalisez des travaux de suivi et d’entretien en plomberie sur les installations sanitaires, de chauffage et climatisation, à l’échelle de l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité (mutualisée ville de Montaigu-Vendée et Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu.
• Vous assurez l’entretien et la maintenance 1er niveau sur les équipements de cuisine collective.
• Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics.
• Vous participez à la gestion préventive des équipements des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles.
• Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail (véhicule compris).
• Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …)
• Vous pouvez être en mesure de participer au nouveau dispositif d’astreintes (en moyenne 2 à 3 par an) et aux renforts ponctuels en cas d’événements publics sur la collectivité.
• Vous assurez l’entretien et la maintenance 1er niveau sur les équipements de cuisine collective.
• Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics.
• Vous participez à la gestion préventive des équipements des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles.
• Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail (véhicule compris).
• Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …)
• Vous pouvez être en mesure de participer au nouveau dispositif d’astreintes (en moyenne 2 à 3 par an) et aux renforts ponctuels en cas d’événements publics sur la collectivité.
Profils recherchés
• De formation (CAP, BEP ou BAC PRO) plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
• Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
• Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
• Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie
• Permis B indispensable et habilitations diverses
• Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
• Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
• Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie
• Permis B indispensable et habilitations diverses
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement sur poste permanent à temps complet par voie statutaire ou contractuelle, dans la filière technique, catégorie C. Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 29/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE
Contact : Antoine TEILLET, Responsable du service bâtiments, au 06.87.18.04.32
Olivier BLAIN, Responsable du pôle maintenance et travaux, au 06.40.55.27.12
Jury d’entretiens envisagé : le 9/01/2026
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement sur poste permanent à temps complet par voie statutaire ou contractuelle, dans la filière technique, catégorie C. Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 29/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE
Contact : Antoine TEILLET, Responsable du service bâtiments, au 06.87.18.04.32
Olivier BLAIN, Responsable du pôle maintenance et travaux, au 06.40.55.27.12
Jury d’entretiens envisagé : le 9/01/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.