Située à 13 kms de Poitiers et 20 kms du parc du futuroscope, Saint Julien l'Ars est une commune attractive de par son emplacement géographique et sa proximité de l'université et du CHU.

Avec une population de plus de 2800 habitants, Saint Julien l'Ars propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatifs, sportifs, culturels...)

L'identité de l'équipe municipale est le " bien-vivre à St Ju " avec le développement des services (création d'une France Services, dispositif de recueil), la transition énergétique et l'accessibilité au niveau des bâtiments, le développement économique, avec une qualité de service et une proximité de ses administrés.

- Orientations stratégiques et mise en œuvre du projet de l'équipe municipale
- Participer à la réflexion, la conception et la mise en œuvre des différents projets et conseiller les élus sur les stratégies en apportant des arguments d'aide à la décision
- Préparer, mettre en œuvre et suivre l'application des décisions du Conseil Municipal tout en assurant une veille juridique et en sécurisant les actes.
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Superviser la mise en œuvre des projets et veiller à leur faisabilité financière
- Piloter la stratégie de gestion, d'optimisation des ressources et de prospective financière
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget (M57)
- Piloter la procédure et le suivi des marchés publics
- Préparer et participer aux réunions de bureau et de conseil municipal


- Management des services et gestion des ressources humaines
- Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services en favorisant la transversalité et la communication en lien avec les équipes et les élus.
- Evaluer, adapter et optimiser le fonctionnement ainsi que l'organisation des services en collaboration avec ces derniers et le Maire.
- Participer et suivre les dossiers stratégiques RH en lien avec les élus et la responsable RH
- Renforcer la dynamique humaine et relationnelle en sachant embarquer les équipes, donner du sens au travail, renforcer le sentiment d'appartenance et l'esprit d'équipe afin de garantir des conditions de travail favorables, le tout au service du territoire.

- Relations avec les institutions et les partenaires
- Assurer l'interface entre la collectivité et les différents acteurs du territoire (communauté urbaine de Grand Poitiers, services de l'Etat, etc.)
- Favoriser les échanges intercommunaux et contribuer la réflexion des projets communautaires

Connaissances et compétences:
- Très bonne connaissance de l'environnement et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances approfondies dans les domaines juridique, financier, des marchés publics, des ressources humaines
- Rigoureux(se) et autonome, vous disposez d'un esprit de synthèse
- Votre sens de l'écoute, du dialogue et votre goût pour le travail en équipe sont de réels atouts
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'expression orale nécessaires
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac+4/bac+5 (droit, administration générale...)
- Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir être:
- Relation de confiance, de loyauté ainsi qu'une collaboration stratégique sont des valeurs attendues dans le binôme Maire/DGS
- Vous êtes proactif et disposez d'une réelle motivation à rejoindre une équipe d'agents et d'élus dynamiques, au service du territoire et de ses usagers, avec une équipe municipale porteuse d'un projet volontaire et concerté
- Votre sens des relations humaines et de la diplomatie fait de vous un(e) interlocuteur(rice) respectueux(se) capable de s'appuyer sur l'expertise des services et de gérer les situations délicates tout en prenant du recul.