Gestionnaire de parc
Offre n° O086251110000704
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de Bonneuil Matours, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au Responsable du service Bâtiments - Parc auto du pôle achats et moyens généraux, vos missions seront :
Porter et mettre en oeuvre les orientations des élus et de la Direction
Coordonner l’ensemble des activités du garage, de la flotte auto, du matériel circulant et des interventions techniques en lien fonctionnel avec l’assistant technique et administratif du garage, les mécaniciens et les assistant(e)s techniques de la Direction de l’Exploitation
Optimiser les dépenses de fonctionnement et d’investissement
Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs opérationnels du service
Planifier et contrôler les demandes d’interventions et les commandes
Optimiser le volume d’interventions du garage interne
Contrôler l’ensemble des devis et commandes des titulaires des marchés
Faire respecter les conditions contractuelles des marchés
Assurer le contrôle des dépenses mensuelles sur les logiciels internes et externes (entretien, carburant, pièces détachées, autres)
Assurer un reporting mensuel auprès de sa hiérarchie
Assurer un contrôle permanent de l’état des véhicules mis à disposition des services sur l’ensemble du territoire
Assurer un relais technique avec les utilisateurs de l’ensemble des sites
Assurer la mise à disposition de location de véhicules < 3.5T
Assurer les visites des garages pour l’estimation des véhicules et des reprises
Mettre en oeuvre la transition énergétique du parc de véhicules et accompagner la conduite éco-responsable
Piloter et contrôler la réception des véhicules et leur aménagement
Assurer le bon fonctionnement (réservation) et le bon état du pool véhicules du siège
Participer au développement des logiciels de gestion de parc et télématique
Participer à la rédaction des cahier des charges des marchés du service, assurer le contrôle de la mise à jour des éléments techniques, suivre les dépenses et négocier avec les prestataires
Rendre compte des dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
Porter et mettre en oeuvre les orientations des élus et de la Direction
Coordonner l’ensemble des activités du garage, de la flotte auto, du matériel circulant et des interventions techniques en lien fonctionnel avec l’assistant technique et administratif du garage, les mécaniciens et les assistant(e)s techniques de la Direction de l’Exploitation
Optimiser les dépenses de fonctionnement et d’investissement
Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs opérationnels du service
Planifier et contrôler les demandes d’interventions et les commandes
Optimiser le volume d’interventions du garage interne
Contrôler l’ensemble des devis et commandes des titulaires des marchés
Faire respecter les conditions contractuelles des marchés
Assurer le contrôle des dépenses mensuelles sur les logiciels internes et externes (entretien, carburant, pièces détachées, autres)
Assurer un reporting mensuel auprès de sa hiérarchie
Assurer un contrôle permanent de l’état des véhicules mis à disposition des services sur l’ensemble du territoire
Assurer un relais technique avec les utilisateurs de l’ensemble des sites
Assurer la mise à disposition de location de véhicules < 3.5T
Assurer les visites des garages pour l’estimation des véhicules et des reprises
Mettre en oeuvre la transition énergétique du parc de véhicules et accompagner la conduite éco-responsable
Piloter et contrôler la réception des véhicules et leur aménagement
Assurer le bon fonctionnement (réservation) et le bon état du pool véhicules du siège
Participer au développement des logiciels de gestion de parc et télématique
Participer à la rédaction des cahier des charges des marchés du service, assurer le contrôle de la mise à jour des éléments techniques, suivre les dépenses et négocier avec les prestataires
Rendre compte des dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
Profils recherchés
Issu·e d’un formation Bac+2 à Bac+3 avec une expérience réussie d’au moins deux ans dans la gestion de parc automobile, vous maîtrisez les techniques de gestion d’un parc automobile varié, sur des sites multiples. Vous disposez de la connaissance des outils métiers nécessaires à l’exercice de vos fonctions (logiciels de gestion de parc et télématique). La connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale serait appréciée.
Expérimenté.e, vous souhaitez mettre vos connaissances au service du pôle achats et moyens généraux afin d’optimiser la gestion du parc de véhicules d’Eaux de Vienne, permettant la réalisation de notre mission de service public de manière efficiente.
Autonomie, curiosité, rigueur et adaptabilité seront de mise pour réussir votre prise de poste. Votre aisance relationnelle sera un atout pour pouvoir vous mettre en relation avec les différents centres d’exploitation du Syndicat et jouer pleinement votre rôle de relais et de coordination sur l’ensemble de nos sites.
Vous saurez vous appuyer sur vos connaissances en matière de communication, de négociation et d'accompagnement en interne, comme en externe, afin de mener à bien vos missions.
Expérimenté.e, vous souhaitez mettre vos connaissances au service du pôle achats et moyens généraux afin d’optimiser la gestion du parc de véhicules d’Eaux de Vienne, permettant la réalisation de notre mission de service public de manière efficiente.
Autonomie, curiosité, rigueur et adaptabilité seront de mise pour réussir votre prise de poste. Votre aisance relationnelle sera un atout pour pouvoir vous mettre en relation avec les différents centres d’exploitation du Syndicat et jouer pleinement votre rôle de relais et de coordination sur l’ensemble de nos sites.
Vous saurez vous appuyer sur vos connaissances en matière de communication, de négociation et d'accompagnement en interne, comme en externe, afin de mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@eauxdevienne.fr
Informations complémentaires
Rémunération : Titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien sur le département – Permis B obligatoire et E facultatif
Candidature (CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Déplacements quotidien sur le département – Permis B obligatoire et E facultatif
Candidature (CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.