Chargé de mission Lutte contre l'habitat indigne
Offre n° O086251201001083
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat et Foncier, vous serez chargé de mission Lutte contre l’Habitat Indigne sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Enjeu majeur de la politique intercommunale en matière d’habitat définie dans son Programme Local de l’Habitat, vous contribuerez à la dynamique engagée depuis de nombreuses années sur cette thématique en animant le réseau local des acteurs, en développant et coordonnant des actions rendant plus efficaces les outils déjà mis en œuvre.
Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire composée actuellement de 13 personnes, porteuse de valeurs et soucieuse de rendre un service de qualité.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat et Foncier, vous serez chargé de mission Lutte contre l’Habitat Indigne sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Enjeu majeur de la politique intercommunale en matière d’habitat définie dans son Programme Local de l’Habitat, vous contribuerez à la dynamique engagée depuis de nombreuses années sur cette thématique en animant le réseau local des acteurs, en développant et coordonnant des actions rendant plus efficaces les outils déjà mis en œuvre.
Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire composée actuellement de 13 personnes, porteuse de valeurs et soucieuse de rendre un service de qualité.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre de la politique de lutte contre l’habitat indigne :
• animer le réseau local des acteurs de lutte contre l’habitat indigne ;
• coordonner des réunions d’informations et de sensibilisation à destination des communes, travailleurs sociaux, entrants à domicile,… en partenariat avec les collègues et acteurs ayant à traiter cette thématique ;
• mettre en place et coordonner des comités techniques sur le territoire pour le traitement de dossiers complexes ;
• conseiller les communes sur les procédures de lutte contre l’habitat indigne et le traitement des signalements issus de la plateforme « Signal Logement » ;
• Réaliser une veille juridique sur la thématique.
2. Accompagner les communes de Grand Châtellerault dans la mise en œuvre de leur procédure de mise en sécurité :
• Réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise ;
• Conseiller la commune sur la procédure la plus adaptée à mettre en œuvre ;
• Fournir des modèles de courriers et arrêtés et donner son avis sur ceux-ci à la demande des communes;
• Mettre en place des outils, mis à la disposition des communes, pour faciliter la gestion de leurs procédures ;
• Conseiller sur les aspects juridiques et financiers de la procédure.
3. Procédure de mise sécurité pour la ville de Châtellerault dans le cadre d’un service commun :
• Réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise ;
• Identifier la procédure susceptible d’être mobilisée (alerte, mise en sécurité urgente, ordinaire, périmètre de sécurité…) ;
• Traiter et suivre les signalements suivant la procédure établie en interne ;
• Rédiger ponctuellement des phases contradictoires, courriers d’alerte et arrêtés de mise en sécurité ;
• Compléter de manière régulière les outils de suivi ;
• animer le réseau local des acteurs de lutte contre l’habitat indigne ;
• coordonner des réunions d’informations et de sensibilisation à destination des communes, travailleurs sociaux, entrants à domicile,… en partenariat avec les collègues et acteurs ayant à traiter cette thématique ;
• mettre en place et coordonner des comités techniques sur le territoire pour le traitement de dossiers complexes ;
• conseiller les communes sur les procédures de lutte contre l’habitat indigne et le traitement des signalements issus de la plateforme « Signal Logement » ;
• Réaliser une veille juridique sur la thématique.
2. Accompagner les communes de Grand Châtellerault dans la mise en œuvre de leur procédure de mise en sécurité :
• Réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise ;
• Conseiller la commune sur la procédure la plus adaptée à mettre en œuvre ;
• Fournir des modèles de courriers et arrêtés et donner son avis sur ceux-ci à la demande des communes;
• Mettre en place des outils, mis à la disposition des communes, pour faciliter la gestion de leurs procédures ;
• Conseiller sur les aspects juridiques et financiers de la procédure.
3. Procédure de mise sécurité pour la ville de Châtellerault dans le cadre d’un service commun :
• Réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise ;
• Identifier la procédure susceptible d’être mobilisée (alerte, mise en sécurité urgente, ordinaire, périmètre de sécurité…) ;
• Traiter et suivre les signalements suivant la procédure établie en interne ;
• Rédiger ponctuellement des phases contradictoires, courriers d’alerte et arrêtés de mise en sécurité ;
• Compléter de manière régulière les outils de suivi ;
Profils recherchés
Issu d'une formation de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la sécurité, l'environnement, l'immobilier ou le bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine du poste. Vous maîtrisez les désordres et pathologies du bâtiment (gros œuvre, second œuvre et équipements) et les moyens pour les traiter. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs de l’habitat et particulièrement des acteurs de la lutte contre l’habitat indigne, des moyens de lutte contre l’habitat indigne et des principales mesures de police en la matière. L'autonomie, l'organisation, la pédagogie, le sens de la communication et des qualités rédactionnelles certaines seront exigés sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques. Vous devrez faire preuve de rigueur, de fiabilité, de réactivité et apprécier le travail d’équipe. Le permis B est exigé avec des déplacements réguliers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Alexandra LIOT, responsable du service Habitat et foncier : alexandra.liot@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les entretiens sont programmés le vendredi 16 janvier 2026 matin.
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Alexandra LIOT, responsable du service Habitat et foncier : alexandra.liot@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les entretiens sont programmés le vendredi 16 janvier 2026 matin.
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.