Responsable du service juridique- assurances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087230501040023
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIMOGES RP CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Administration générale affaires juridiques et assurances
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Affaires Juridiques
* Gestion et suivi des précontentieux et contentieux avec les services concernés, les conseils externes et les tribunaux ; élaboration des rapports au Bureau, gestion des dossiers
* Conseil aux élus, à la direction, aux services, et apporte en amont une expertise du droit
* Expertise et/ou rédige les actes et contrats complexes
* Effectue une veille juridique
* Gestion des élections professionnelles et institutionnelles, jusqu'aux rapports d'installation et arrêtés en découlant
* instruction des demandes de protection fonctionnelle (correspondances, assureur, tribunal, référent incivilités)
* gestion des dossiers disciplinaires et conseils de discipline.
- Assurances
* Suivi des marchés et vérification de la facturation,
* Déclaration et suivi des sinistres
- Ressources humaines
* Gestion des dossiers accidents de service SPP et SPV
Missions secondaires :
Dossiers juridiques en appui avec le DAF et le chef de groupement
Relation inter services
- Affaires Juridiques
* Gestion et suivi des précontentieux et contentieux avec les services concernés, les conseils externes et les tribunaux ; élaboration des rapports au Bureau, gestion des dossiers
* Conseil aux élus, à la direction, aux services, et apporte en amont une expertise du droit
* Expertise et/ou rédige les actes et contrats complexes
* Effectue une veille juridique
* Gestion des élections professionnelles et institutionnelles, jusqu'aux rapports d'installation et arrêtés en découlant
* instruction des demandes de protection fonctionnelle (correspondances, assureur, tribunal, référent incivilités)
* gestion des dossiers disciplinaires et conseils de discipline.
- Assurances
* Suivi des marchés et vérification de la facturation,
* Déclaration et suivi des sinistres
- Ressources humaines
* Gestion des dossiers accidents de service SPP et SPV
Missions secondaires :
Dossiers juridiques en appui avec le DAF et le chef de groupement
Relation inter services
Profils recherchés
Maîtrise du droit public et du droit administratif
Organisation et discrétion
Organisation et discrétion
Contact
Contact
alexia.bosc-racic@sdis87.fr
Informations complémentaires
CDD en remplacement d'un agent en congé de longue maladie.
Lettre de motivation et CV à adresser aux 3 adresses suivantes : arnault.bachala@sdis87.fr
alexia.bosc-racic@sdis87.fr
rh-recrutement@sdis87.fr
Lettre de motivation et CV à adresser aux 3 adresses suivantes : arnault.bachala@sdis87.fr
alexia.bosc-racic@sdis87.fr
rh-recrutement@sdis87.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.