Directeur(trice) adjoint(e) de Maison du département (MDD) Services sociaux (F/H) (référence 113/2023)

Grades possibles :
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours

Filière :
Médico-sociale ou Administrative

Catégories :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
MDD services sociaux Sud Agglomération
(120 agents)

Lieu de travail :
MDD de Limoges Les Coutures
4 bis, avenue de Locarno
87000 Limoges
Interventions sur les sites de Résistance Limousine, des Carmes, des Portes Ferrées, du Sablard, d'Aixe sur Vienne, d'Isle, du Palais sur Vienne, de Feytiat

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la MDD Sud Agglomération, le/la Directeur/trice adjoint(e) est chargé(e) de la coordination des politiques d'action sociale et d'insertion sur le territoire.
Il/elle assiste la Directrice de la MDD dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
Il/elle assure l'intérim de la Directrice de la MDD en son absence.

A ce titre, il/elle devra :
- Encadrer hiérarchiquement l'équipe des responsables d'action sociale et insertion et animer la cellule administrative,
- Coordonner les projets relevant des thématiques actions sociales et insertion sur le territoire,
- Contribuer à la déclinaison des politiques d'action sociale et d'insertion sur le territoire de la MDD et en assurer la cohérence,
- Organiser avec les responsables thématiques la relation avec les usagers,
- Centraliser et transmettre sous l'autorité de la Directrice, les données, observations, et analyses permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions,
- Mettre en œuvre et animer l'informatisation de l'action sociale et superviser la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures,
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la diffusion des instructions,
- Assurer la gestion et suivi administratif des agents placés sous son autorité,
- Apporter un appui aux responsables thématiques dans son champ de compétences,
- Evaluer et mettre en œuvre en soutien à la Directrice de la MDD les moyens de fonctionnement dédiés (personnels, budgets, locaux, matériels).

Savoirs :
Formation universitaire souhaitée dans le domaine médico-social ou expérience dans une fonction similaire
Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution
Bonne connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires
Qualités rédactionnelles affirmées (synthèse, précision, rigueur)
Compétences managériales : management opérationnel, régulation d'équipe, gestion des conflits, animation et planification de projets, conduite du changement

Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et au travail en équipe,
Sens de l'animation et de la négociation.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Capacité à rendre compte et à innover,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.