Agent de maintenance polyvalent (F/H)
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Offre n° O087230901187976
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BESSINES-SUR-GARTEMPE
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance polyvalent (F/H) (référence 199/2023)
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle collèges et patrimoine départemental
Direction des collèges
Service coordination des Moyens aux établissements
Lieu de travail :
Collège Pierre Mendes France
1, allée du Collège - 87250 BESSINES-SUR-GARTEMPE
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle collèges et patrimoine départemental
Direction des collèges
Service coordination des Moyens aux établissements
Lieu de travail :
Collège Pierre Mendes France
1, allée du Collège - 87250 BESSINES-SUR-GARTEMPE
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire et sous l'autorité hiérarchique de la direction des collèges, cet agent assure la maintenance des installations et des matériels, ainsi que l'entretien des espaces verts et des locaux.
A ce titre l'agent interviendra sur deux activités :
Activités principales
Les activités principales sont fixées par les responsables de l'établissement compte tenu du mode d'organisation adopté. A ce titre l'agent devra :
- Veiller quotidiennement au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Surveiller l'état général des bâtiments et effectuer les travaux d'entretien courants (peinture, plâtrerie, électricité, maçonnerie, etc.),
- Assurer un soutien technique et un suivi de mesures d'élimination des déchets (compostage).
Activités complémentaires
Compte tenu de la polyvalence requise pour le poste, l'agent devra :
- Répondre ponctuellement aux sollicitations ou aux demandes de la direction,
- Intervenir ponctuellement sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement (entretien des locaux, service, plonge et entretien des installations),
- Gérer l'approvisionnement en matériel de l'atelier (outillage).
Contraintes et difficultés du poste :
L'agent sera amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc.) ;
- Intervenir ponctuellement et exceptionnellement dans un établissement proche pour maintenir la continuité du service en cas de besoins ;
Les congés sont imposés et calqués sur le calendrier scolaire.
A ce titre l'agent interviendra sur deux activités :
Activités principales
Les activités principales sont fixées par les responsables de l'établissement compte tenu du mode d'organisation adopté. A ce titre l'agent devra :
- Veiller quotidiennement au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Surveiller l'état général des bâtiments et effectuer les travaux d'entretien courants (peinture, plâtrerie, électricité, maçonnerie, etc.),
- Assurer un soutien technique et un suivi de mesures d'élimination des déchets (compostage).
Activités complémentaires
Compte tenu de la polyvalence requise pour le poste, l'agent devra :
- Répondre ponctuellement aux sollicitations ou aux demandes de la direction,
- Intervenir ponctuellement sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement (entretien des locaux, service, plonge et entretien des installations),
- Gérer l'approvisionnement en matériel de l'atelier (outillage).
Contraintes et difficultés du poste :
L'agent sera amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc.) ;
- Intervenir ponctuellement et exceptionnellement dans un établissement proche pour maintenir la continuité du service en cas de besoins ;
Les congés sont imposés et calqués sur le calendrier scolaire.
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire d'un CAP,
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d'électricité et de maçonnerie,
Connaissances techniques en entretien des espaces verts,
Connaissances techniques en matière d'élimination du bio déchet,
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l'utilisation des produits et matériels d'entretien),
Expérience similaire appréciée,
Titulaire du permis VL.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Application des règles d'hygiène et de sécurité,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité.
Titulaire d'un CAP,
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d'électricité et de maçonnerie,
Connaissances techniques en entretien des espaces verts,
Connaissances techniques en matière d'élimination du bio déchet,
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l'utilisation des produits et matériels d'entretien),
Expérience similaire appréciée,
Titulaire du permis VL.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Application des règles d'hygiène et de sécurité,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER :
Madame Cécile PECOUT
Chef de service coordination des Moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice des collèges
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 199/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 15/10/2023 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Cécile PECOUT
Chef de service coordination des Moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice des collèges
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 199/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 15/10/2023 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.